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产假休的时间
国家规定
产假休息
多少天?从什么
时间
开始休?
答:
国家规定的
产假
,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的...
产假
多久可以开始休
答:
产假一般是在产前15天休。按照我国法律规定,女子依法生育的情况下,可以享受98天的产假,其中可休产前假15天。因此,按照法律的规定,在生产之前的15天才可以开始休产假,准备生产。一、根据自身情况决定虽然说法律规定产前假为15天,但是具体开始
休产假的时间
还是要根据孕妇的身体状况决定。如果孕期有不...
产假什么时候休
最好
答:
法律主观:国家规定的
产假
,一般从分娩前半个月至产后两个半月, 晚婚晚育 者可前后长至四个月。 产假及其生育津贴相关规定如下: 《 女职工 劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女...
关于
休产假
是从
什么时候
开始计算的?
答:
国家规定的
产假
,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的...
产假国家规定的什么
时间休产假
答:
怀孕女职工在劳动
时间
内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 第七条:女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假
规定
什么时候休
答:
怀孕女职工在劳动
时间
内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 第七条:女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假
最早可以从
什么时候
开始
休
答:
国家规定在职妇女产期前后必须享受的
休假
: 1、
产假
:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿); 2、产前检查: 女职工 妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查
的时间
计为 病假 、缺勤等,...
什么时候休产假
最合适
答:
产假
一般是在产前15天开始
休假
。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动
时间
内进行产前检查(...
产假
从
什么时候
开始
休
答:
二、
产假的
工资如何1、保胎假,工资按照病假发,保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;2、产前假,工资按八成发,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其
休假
,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发;3...
什么时候休产假
最合适
答:
产假
一般是在产前15天开始
休假
。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动
时间
内进行产前检查(...
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