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产假143天怎么算的
深圳
产假
多少天 深圳社保产假规定多长时间
答:
③ 难产:正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天 ④多胞胎生育:每多生育一个婴儿增加产假15天。男职工 产假期间给予男方看护假15天 据最新计生条例规定,现在深圳二胎妈妈可享受128
天的
产假,生育第一胎可休
产假143天
,前提是23周岁后生。最近有市民咨询在深圳
如何
休产假,尤其是生育二胎产假天数...
产假计算
,1月19日刨腹产生的孩子,人事说128+15天
143天产假
,那我上班时...
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。对于晚育假按照各地规定执行。2016年2月,上海市第十四届...
江苏
产假计算
答:
2016年江苏省产假最新规定:符合国家规定怀孕、生育的女性员工,顺产产假128天;难产/剖腹产
产假143天
(包括产前15天);多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》, 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假(3天)的基础上,延长婚假十天。自2016...
内蒙享受
产假
为什么是
143天
答:
你好,从2016年4月1日,内蒙古自治区十二届人大常委会第21次会议表决通过了修改《内蒙古自治区人口与计划生育条例》的决定,明确取消晚婚假,并增加15天婚假,增加后婚假为18天。女性除享受国家规定的98
天产假
外,再增加产假60天,明确为158天,并给予男方护理假25天。休假期间的工资、福利等待遇不变。哺...
生育津贴
怎么算
答:
在生育前12个月以内分别在a单位工作了2个月,平均工资为6000元元,而在b单位工作了10个月,平均工资为7800元,那么她的生育津贴为(6000*2+7800*10)/12=7500元。职工处了享受生育津贴之外,还可享受固定的假期天数,生活津贴的期限为
产假
98天,难产假期15天,晚育假30天,共计有
143天
。
湖北二胎
产假
是
143天
吗
答:
错了。不知你这
143天
是
怎样算
出来的。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工
产假
期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。经修订的《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条规定: 对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外...
深圳休
产假的
时间规定
答:
深圳产假最新规定据最新计生条例规定,现在深圳二胎妈妈可享受128
天的
产假,生育第一胎可休
产假143天
,前提是23周岁后生。最近有市民咨询在深圳
如何
休产假,尤其是生育二胎产假天数有无变化。昨日,市卫计委回复称,《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定:职工实行晚育并符合计划生育政策的,除按国家、广东省有关...
2024年浙江
产假
规定天数
答:
2024年浙江产假规定天数 128天 浙江省的产假为128天,浙江省在法定的98天的产假上增加了三十天。若是属于难产情形的,女职工可以享受
143天的产假
;多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。陪产假规定在多长时间内休完 陪产假是女职工合法生育时,给予男方照顾其妻的休假权利,应当在配偶生产后一次...
二胎
产假
是128天还是158天
答:
一、二胎产假是一百二十八天还是一百五十八天1、产妇正常产假是
143天
,女职工生育享受不少于98
天的产假
。”可见,妇女生育产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天...
杭州
产假
多少天2022
答:
杭州
产假
主要分为一下三种情况:1、顺产:目前杭州女职工顺产享受的生育津贴由98天上调至128天;2、难产:包括助娩产和剖腹产,享受生育津贴天数为
143天
,生育多胞胎的,每胎增加15天;3、怀孕不满4个月流产的,享受生育津贴天数为15天,满4个月流产的为42天。并且无论计划内还是计划外流产一律按此...
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