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交五险没签劳动合同
没签合同交
了
五险
一金
答:
但实际情况要看当地的社会保险经办部门和住房公积金管理部门的具体操作,很多地方的上述部门或者为了配合执法部门督促劳动关系的依法规范,或者为了防止检查不严错办手续,要求用人单位出具经有关部门登记过的
劳动合同
才给予办理,
未签
或不出具劳动合同的就
交
不了
五险
一金,也属正常。扩展阅读:【保险】怎么买...
无
劳动合同
可以
交五险
一金么?
答:
一、无 劳动合同 可以
交 五险
一金 么? 理论上来说是可以的; 社会保险 是法定权益, 住房公积金 也有国务院条例规范,即使
没签劳动合同
或者不出示劳动合同,只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记,用人单位就可以去 社保 部门办理社保登记、申报和缴费;去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和...
不签劳动合同
可以扣除
五险
一金吗
答:
法律分析:根据《劳动合同法》的规定,雇佣单位自用工之日起满一年
不
与劳动者签订书面劳动合同的,视为雇佣单位与劳动者已订立无固定期限合同。因此用人单位自用工之日起满一年,即使用人单位没有和员工
签订劳动合同
,在法律上劳动合同关系依然成立。享有和正式员工一样的
五险
一金待遇。一、用人单位自用工...
公司给交了
五险
但
没签劳动合同
合法吗
答:
不合法。公司给
交五险
,但
不签订劳动合同
,是否算存在劳动关系取决于案件的实际情况。如果劳动者确定在用人单位工作的,那么用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系不签订书面合同的行为是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
没有
签劳动合同
能
交五险
一金吗
答:
不签劳动合同
也能
交五险
一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的,则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
公司给
交五险
,但是
不签订劳动合同
,这算存在劳动关系了吗?
答:
虽然公司
不签订劳动合同
的做法,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。但公司给交社保已明白无误的确认了劳动关系的存在。有权要求公司依法签订劳动合同,如在一年内,还可以主张从工作满一个月的次日起的最多不超过11个月的二倍的工资。由此引发的纠纷...
没签订劳动合同
,可以
交五险
一金吗
答:
可以
交五险
一金。不管是否签订劳动合同,和单位有事实劳动关系,都应
缴纳五险
一金。如果
未签劳动合同
满一年,则视为签订无固定期限劳动合同。可以要求单位缴纳五险一金,必要时,可去劳动监察大队去举报。【法律依据】《社保法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;...
公司给交了
五险
但
没签劳动合同
合法,年前2月份做了9天,现在离职,老板让...
答:
加付拖欠金额50-100%的赔偿金。2、
劳动
者辞职应提前30日以书面形式或试用期提前3日通知用人单位。劳动者应按照约定做好工作交接。劳动者因没有提前通知或没有约定交接给用人单位造成损失,应承担赔偿责任。3、用人单位应当在劳动者入职一个月内与劳动者
签订合同
。你才入职9天,
没签
不违反规定。
在
没有签订劳动合同
情况下,公司可以给员工
买
5险吗
答:
在员工
未签订劳动合同
的前提下,公司可以给员工
缴纳
社保。公司给员工缴保险需要到社保局办理,需要的手续及流程:(1)领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章;(2)提供本单位有效工商营业执照、企业代码证、法人身份复印件、地税登记证附本复印件;(3)将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏...
交了
五险
一金
没签劳动合同
算临时工吗?
答:
我不知道你说的临时工指的是什么。但有一些情况是可以确定的:1、单位给你
缴纳五险
一金,这就说明你们之间存在劳动关系,不论你们是否
签订劳动合同
。2、单位不和你
签合同
,在一年之内,需要支付你双倍工资,直到他和你签合同为止。一年之后,视为你们已经签订了无固定期限劳动合同,那时候不管他签
不签
...
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