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交了辞职报告老板不让走怎么办
书面递交
辞职
申请后30天,公司不予办理手续
怎么办
答:
递交
辞职报告
30天后,公司以交接人员不熟悉工作为由不予办理离职手续 您好,很高兴为您解答: 这个你是按照法定规定提出来的,只要你把相关工资交接了就可以,不可能要把新人教会再走,这是不合理的!递交
辞职信
30天后,单位仍不给
办辞职
手续
怎么办
? 要他批哦 批了就没问题,直接走,不给钱就告 ...
递交
辞职信
领导不收
怎么办
?
答:
在大家想要辞职离开单位的时候,经常会遇到单位领导挽留的情况。其中一种比较极端的情况,是递交
了辞职信
给领导,但领导却不肯接收,不肯签字。出现这种情况,一般是基于两种原因:1、单位非常不想你走;2、你
的辞职
涉及经济补偿问题,单位不想补偿。其中第二种原因是更加难处理的。员工依据新劳动法第...
辞职
公司
不让走怎么办
答:
正常离职,公司
不让走
,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到...
我
辞职
申请
交了
一个多月了,厂里领导
不让走怎么办
?
答:
书面
辞职报告
已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导
不让走
,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
递交
辞职信
领导不收
怎么办
?
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
要
辞职
了领导
不让走怎么办
我已经干满三个月了没有签合同,而且这里好多...
答:
2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;3、劳动者违法
辞职的
...
提出
辞职
,领导
不让走
,我该
怎么办
?
答:
公司没有绑着你。他
不让
你走,你自己可以走的,只要你提交
了辞职报告
。到期之内他如果不给你批,你直接去告他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障监察条例...
跟领导递交
了辞职报告
,但一直没有被批准,如何跟领导沟通呢?
答:
由于领导干部没批,你后面的离职流程
怎么办理
?是的,正常的一般合同书上面承诺是
辞职
要提早30天告之企业就可以,到时间以后,你是可以立即离开,那么你社保医保离职证明这些你需要该怎么办?自然这种你还可以处理,可以根据诉讼或其它方式,但何必呢?如果你是非走不可,并且您有非走不可的缘故,无论这...
我
辞职报告交了
一个月了,领导
不让走怎么办
?
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
想
辞职不
干,
老板不让走怎么办
?
答:
辞职不干,
老板不让走
,可以直接递交
辞职报告
,只要提前30天告知用人单位要解除劳动合同的,劳动者在期满后可以直接离职,解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
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