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五险到底该不该交
五险
一金
要不要
补交
答:
比如工资3000元,单位给交300,劳动者扣除300,劳动者每月公积金账户
应该
有600,符合提前条件只能一年取一次,要去原单位所在的住房公积金管理中心提取。可以自取或委托单位取。转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给原单位,让原单位把原来帐号的钱转入新帐号。缴纳
五险
一金是每个企业应尽的义务,在员工服务...
退役军人推荐上班和安置上班,单位
该不该交五险
一金?
答:
不论何种性质,只要是用人单位就应当为其劳动者依据《社会保险法》参加社保
五险
。
19岁
该不该
继续交社保
答:
钱是不能退的。
应该
继续缴。而且你应该要求这个小厂的老板为你缴。因为企业为职工参保缴费是法律规定的义务。如果企业不缴,你可以申诉到劳动仲裁,要求补缴
五险
。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合 影、工资条、证人证词等等等。同时,可以要求劳动...
怀孕期间公司以业绩不达标为由,停
交五险
一金可以吗?
答:
最近收到了一个职场新人朋友的咨询,说他刚到公司工作3个月,工作各方面做的还不错,也比较喜欢公司的氛围,打算在公司继续干下去,但唯一有一点担忧的是,公司目前不给购买
五险
一金,他很犹豫,
到底该不该
以个人的名义缴纳五险一金,认为这样是否已有必要吗?碰到这样的小朋友,我只能对他表示太可爱...
五险
没有一金的公司
要不要
去
答:
那么最终受到损失的是本人自己,所以说我们在找工作的过程中,
五险
一金这样的一个因素一定是要慎重考虑的。法律依据:《住房公积金管理条例》 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
公司有
五险
没有一金
该不该
去
答:
法律分析:1、建议不要去,因为公司不缴纳
五险
一金属于违法。2、公司缴纳五险一金需要很大一部分资金投入,如果不缴纳,说明此类公司效益较差,建议多方查询好公司的详细信息,再做决定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
工作单位是不是
应该
把员工的
五险
算在工资里呢?
答:
工作单位是不是
应该
把员工的
五险
算在工资里呢?做为所在单位而言,依规给自己职工承担对应的社保交费,是法律之中明文规定的,都是社会保险法和劳动法里的明文规定,所以说,一个所在单位为自己职工缴纳社保是法定的义务,和有任何公司和单位都不能够回绝给自己职工交纳社保,自然做为企业单位而言,必须...
苏州有的公司只
交五险
,
不交
一金,
该不该
去
答:
到公司上班目的是为了工资,如果公司只缴
五险
,不缴一金,但每月收入如果要超过其他公司工资加一金的,还是应该去,去后尽量争取能缴一金。如果每月工资收入比其他单位工资加一金要少,那
不应该
去。应该找收入高的单位上班。
...月扣除
五险
一金,工资在2500左右,这样的工作
该不该
坚持?
答:
不管是男生还是女生,都想让自己有一份比较稳定的工作,小编以前其实没有这种感觉,但是因为疫情小编觉得有一份稳定的工作实在是太重要了。有些工作比较稳定,但是工资会比较低,一个月扣除
五险
一金之后工资只有2500块钱左右,大家都觉得这样的工作可以坚持下去,但是
要不要
兼职得看一下你所在的地区,如果...
灵活就业
该不该交
社保
答:
三是具体到不同的行业,由于行业标准采用了新的标准,与原费率政策的基准费率相比,在可比的86个行业中,有74个行业的基准费率标准降低,占到了86%。生育保险:从2015年10月1日起,生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。个人交社保的灵活就业人员缴费比例:灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为...
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