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五月十号离职工资怎么算
今年十一放假几天从几号到几号
答:
今年十一放假7天从
10
月1日到7日,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。2022年10月1日法定假日3天,分别是10月1日、10月2日、10月3日。国庆7天的加班
工资怎么算
10月1日-3日加班三倍
工资计算
方法:日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;小时工资(日工资+8)×300%×小时数。
合同上没有
工资
待遇
怎么
解决
答:
4. 劳动报酬:劳动报酬是劳动者提供劳动的主要目的,包括
工资
、奖金和津贴的数额或
计算
方法。劳动报酬应符合国家法律法规规定。5. 社会保险:目前北京市执行的社会保险包括养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险,其中前三项用人单位和
职工
都必须缴纳保险费,工伤保险由用人单位缴纳。6. 劳动纪律:劳动...
我9月6号提离职,10月
10号离职
,十月
工资怎么算
?
答:
离职
提前一个月说正确,那就公司或单位
怎么
给你报考勤,9月份截止到几号,假如要截止月底,那也挺好算的
10
月份10天,你月
工资
开多少钱除以30天,就能算出一天合多少钱,在乘以10天就是你10月份工资。
每月
10号
发
工资
请问如果月底
辞职
不干的话 等到下个月10过来拿工资 存...
答:
公司规定每个月
10号
发
工资
,你月底
辞职
了,要等到下个月10号公司才会把你的工资一起发给你,这个不存在压工资的情况,
10
月8
号离职
+国庆节
算工资
吗
答:
算的,十月八号之前都算
我一月十四号办的
离职
书十九号交的离职书,算旷工吗,财务没给我发
工资
...
答:
劳动者一月十四号办的
离职
书十九号交的离职书是不算旷工的,如果劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人...
每个月的十五号发
工资离职
的话
怎么算
答:
按天数,要是提出的话也是按照月度的。
离职
那个月的业绩怎么样就
怎么算
。人性一点的企业是可以在你当天就把
工资
给你结的,但是一般的话是在15号正常发放的。
十号
发
工资
一号
离职算
一个月吗
答:
不
算工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资是工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
薪酬
,是劳务报酬中的一种主要形式。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律...
关于十月份
离职
的一些问题
答:
⑴应得工资=固定工资÷应出勤天数×实际出勤天数 ⑵加班工资=②双休日加班+③法定假日加班 ②双休日加班=基本工资÷21.75×2×加班天数(每天2倍工资)(你是1天,4号)③法定假日加班=基本工资÷21.75×3×加班天数(每天3倍工资)(1,2,3号)至于上个月你补得那一天,
工资算
在上个月里面...
刚上班4000块每月压十天
工资离职
时工资是8000每月押金
怎么算
?
答:
上班时4000块,每月压十天
工资
,每月按30天
计算
,那么每月压工资是4000块钱的1/3,一共有多少个月就可以算出来了,8000
月薪
,压你几个月工资?你也用这样的方法计算,最后相加就得出来了
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