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五千底薪加班费怎么算
实行综合
计算
工时制
加班费怎么算
答:
即用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付
加班工资
。法定节假日 如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合
计算
工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,则应按...
底薪
2100
怎么算
工资
答:
底薪
2100
加班费怎么算
的具体方法如下:平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元;周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
格力大金
加班费怎么计算的
答:
11元/小时
加班工资
=加班工资基数÷21.75×天数×300%珠海格力大金工资待遇,珠海格力大金平均工资为6250元/月,其中50%的工资收入位于4000-6000元/月,33%的工资收入位于6000-8000元/月。据分析数据统计,珠海格力大金年终奖平均4580元。
一个月
5000
工资,一天工资多少?
答:
根据《劳动法》,一个月应该工作21.75天,5000÷21.75≈230元/天。答:一个月
5000元
工资,一天大约230元左右。
底薪
2100
怎么算
工资
答:
底薪
2100
加班费怎么算
的具体方法如下:平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元;周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
底薪
加
加班费
是什么意思
答:
首先这个是不符合劳动法的规定,是小公司自己定的制度,按照他们的算法是这样的:比如1000元的
底薪
,一个月上22天,一天8小时,那么就是1000÷22÷8=5.68元。那么就意味着你
加班工资
就按照每天上班一小时的比率1:1,也就是5.68元一小时。更怕的是,你上班26天,那就是1000÷26÷8=4.8元每...
上班八小时安劳动法
底薪怎么算
答:
劳动法没有直接规定
加班费计算
方法,不过根据我国其他劳动法律法规规定,加班费计算如下:一、
如何
确定加班费的计算基数?要准确
计算加班费
,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,...
...我想知道如果按照劳动法算,平时
加班费
是多少钱一小时,双倍又_百度...
答:
一月工作21.75天,每天8小时 4000÷21.75=183.91元/天 183.91÷8=22.99元/小时,每小时工资差不多是23元。22.99×2=45.98元,是双倍工资。
5天8小时工作制
怎么算
工资
答:
1.
计算加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资...
底薪
2300
加班费
1.5倍
怎么算
答:
应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
底薪
2300,平时
加班工资
1.5倍,
加班费计算
方法如下:计算公式:1.5倍工资计算方法:月工资收入÷...
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