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五千底薪加班费怎么算
底薪
工资
怎么算
答:
底薪
工资具体
计算
方式如下:1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时);3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口
加班工资
=加班工资的计算基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。法律依据:《中华人民共和...
广西三月三
加班费怎么算
答:
广西三月三
加班费
的
计算
方式如下:
加班工资
应不低于员工平时工资的150%。在三月三期间,如果员工加班,用人单位应当安排补休。如果无法安排补休,应按照加班的实际天数支付加班费,作为对员工的补偿。《劳动法》第四十四条明确了加班工资的支付标准:1. 员工延长时间工作,用人单位应支付不低于工资150%的报酬...
2500
底薪加班
1.5
怎么算
,2500的底薪,1.5倍,
加班费
是多少钱一个钟?_百...
答:
加班费计算
方法如下:2500÷21.75÷8×1.5
底薪
4000
加班费
1.5倍
怎么算
答:
【法律分析】:工作日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像...
工资4000
加班工资
的
计算
公式是什么
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。三、公司拖欠
加班费
的仲裁时效是
怎么
规定的? 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
计算
。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有...
五天8小月综合工资4200元,
加班费
该
怎么算
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:4000÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:4000÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:4000÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
底薪
4000
加班费
1.5倍
怎么算
答:
法律分析:工作日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人...
加班费
的
计算
是不是以
底薪
为基数
答:
加班费计算
是不是
底薪
为基数 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资&...
底薪
2100
怎么算
工资
答:
底薪
2100
加班费怎么算
的具体方法如下:平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元;周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
底薪
2500
加班费怎么算
1.5倍2倍
答:
法律分析:1、
计算加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以...
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