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事假和病假哪个好请
病假和事假
的区别
答:
其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发;3、工作人员请
事假
全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资;4、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。
病假
事假
哪个好
答:
病假更好
。理由如下:1. 政策待遇不同 病假期间,员工可以享受相应的工资待遇,并且公司一般会有相应的病假福利。例如,一些公司会给予病假员工一定的津贴或者报销医疗费用等。而
事假
期间,员工通常没有这样的待遇,且可能会扣除一定的工资或福利。2. 工作安排不同 病假是由于员工身体原因需要休息,恢复健康...
小朋友
病假和事假
有什么不同?
答:
幼儿园小朋友请假
病假和事假
区别在于“病假”幼儿生病才情的假,需要完全病好才能上幼儿园,避免传染其他小朋友。“事假”是指家庭原因,可以随时回来上课。事假:因家里发生重大事情而无法继续在学校上课而提出的请假,一般情况下不能请事假,请事假一定要家长亲笔签名或亲自电话告知班主任。病假:因幼儿身体...
请
病假
划算还是
事假
?
答:
如果能开到病例,那肯定是
病假
。如果没办法开病例证明,那只能
事假
了。
公务员请
事假
还是
病假好
答:
公务员请
病假好
。1、
事假
不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。2、事假是休息半天,病假是休息一天时间。
请问我是请
病假
还是
事假
答:
身体不舒服,能开到病假单的话,当然是
病假好
,生病请假是名正言顺的 如果开不到 那就只能请
事假
了 请丧假的话,你说谁去世了呢,这个不好随便乱说的
请
病假和事假哪个
划算
答:
1. 请
病假
相较于
事假
更划算。2. 事假期间,员工不发放工资。根据劳动部规定,员工因私事请假不出勤,不应获得报酬。3. 对于实行月薪制的员工,事假期间应按月薪除以月计薪天数21.75来扣除工资。4. 病假期间,用人单位应发给员工病假工资,标准不得低于当地最低工资标准的80%,具体由用人单位自主确定。
...不知道找什么理由跟人事部说?请
事假好
还是请
病假好
?麻烦网友说...
答:
你应该最少有五天年假加上春节法定假期再请三天
事假
就差不多半个月了,
病假
一般不
好请
,得有病假条。
因为个人私事想要请假一个月,该用什么借口领导才会批假?
答:
请假肯定不能无缘无故的请,肯定是有缘由的。分以下几类:第一,
病假
。谁都不能保证自己永远不生病,如果生病了,而且症状比较明显,这个时候找领导批假,毫无疑问,领导会批,症状不明显,也可以事后拿出诊断证明向领导说明确因病请假。第二,
事假
。事假分为两种,一种是婚假、产假、年休假、探亲假等...
请
病假和事假哪个
划算
答:
请
病假
更划算。
事假
不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部相关规定,员工事假期间,一律不发给工资。实行月薪制的,应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按不低于...
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