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事业单位领导有权开除职工吗
行政单位负责人
有权开除
下属的
事业单位
的有事业编制的工作
人员吗
答:
(六)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁
单位领导
,严重影响工作程序和社会秩序的;(七)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,情节严重但不够刑事处分的;(八)违犯工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;(九)犯有其它严重错误的。符合
开除
条件的,按照《国务院关于国家行政机关工作
人员
的奖惩暂行...
单位是自收自支
事业单位
,企业管理。想咨询:请长假和
开除
的问题。谢谢...
答:
1、现在根本就早已没有了“停薪留职”这个说法,你请1-3年
领导
批准你才是怪事,如果不上班,肯定
有权开除
你。2、已实行聘用制的
事业单位
不适用《劳动合同法》3、只有事业编制、行政编制,没有“财政编制”一词;4、自来水公司不可能是参公管理事业单位,个人认为你们单位是属于自收自支的事业单位,你...
开除事业单位人员
需要具备哪些条件
答:
受聘
人员
有下列情形之一的,聘用
单位
可以随时单方面解除聘用合同(即
开除
):(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;(三)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;(四)严重扰乱工作秩序...
校长
有权开除
一名教师吗?
答:
两种老师,不同的遭遇。老师也分在编老师和代课老师两种,考在编老师有一定的难度,录取人数少,竞争非常激烈。在编老师属于
事业单位
工作
人员
,校长和教育局无
权开除
。如果在编老师在教育中出现重大错误,政府可以授权教育局处理,可能会对其进行开除处分。要是情节不严重,学校可以内部处分,对教师升职称有一定...
本人在
事业单位
,工作十七年了,
单位领导
说我没有档案为由,要把我
开除
...
答:
向当地人事局里的人事仲裁委提起人事仲裁,同时可以去工会或司法局申请公益律师帮助,人会得到补偿,不是说
开除
什么都没有了。采纳哦
事业
编犯罪会
开除吗
答:
我国《刑法》不做此规定,国企
职工
犯罪被判刑,用人单位
有权
解除与劳动者的劳动合同,并且不需要支付经济补偿。另外,构成犯罪被判处刑罚的,终身不得担任国有企业的
领导
职务;被依法追究刑事责任的,用人单位可单方解除劳动合同(过失性
辞退
)。法律依据:《
事业单位
工作
人员
处分暂行规定》...
事业单位领导有权利
随意克扣有编制的
职工
工资吗
答:
当然没
有权利
!任何事情都不能“随意”!无论做任何事,都必须遵章守纪才行!否则肯定是不合理不合法的!
事业单位员工
生活作风问题,会被
开除吗
?
答:
三、对学校和社会有重大影响可能会被
开除
对学校和社会有重大影响,那可能是会被开除,这种重大问题一般是影响极其恶劣,比如说对其他人造成了一定的身心健康的影响,同时有极其恶劣的社会效仿作用,同时对学校带来不可挽回的经济损失,对于这些
事业单位
工作
人员
就有可能会被开除,所以平时只要正常工作,一般...
事业单位开除职工
的条件
答:
事业单位
工作
人员
处分暂行规定 违法违纪行为及其适用的处分 第十六条 有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予
开除
处分: (一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的; (二)组织或者参加非法组织的; (...
事业单位
依什么法可
有权
可以
开除
在编正式
职工吗
答:
事业单位
依法
有权
可以
开除
在编正式
职工
1、连续旷工10个工作日的或者一年内总计旷工20个工作日的;2、未经同意擅自出国或出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;4、无理取闹、打架斗殴、恐吓
单位领导
,严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位不能...
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