66问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位薪级工资如何定级
年终一次性发放奖金政策
答:
当年退休人员按上述标准除以12个月,以在职在岗月数计发,即本人退休当月基本
工资
÷12×本人当年实际工作月数(含退休当月)。3、上半年转正
定级
人员按本人全月基本工资发给,下半年转正定级人员按本人基本工资50%发给,未转正定级人员不发。4、
事业单位
在国家绩效工资政策出台前,可参照上述意见办理。事业...
事业单位
工作人员提升学历
工资
能提高吗?
答:
2、
薪级工资
:即工龄越长,工资越高。这需要多年的缓慢工作。一般来说,年龄越大、工作年龄越长,工资相对较高。3、工作津贴:与你受雇的职称和工龄有关。头衔越高,服务时间越长,薪水就越高。生活津贴:这部分工资是一样的,不分工龄和职称高低。
事业单位
的工资,除入职时会参照学历
定级工资
,其他...
请问江苏省人事厅苏人通(2007)186号第四条第(一)款第2项
如何
理解
答:
您好,这是针对转岗人员重新确定
工资
的办法措施:我看了下这段政策,你理解的意思差不多,你说的这个人:按照管理9级任职年限1-3年套,套改年限20年,重新查表套得=14级(06工改),演变至今=20级(12年);【管理7级:岗位工资=720,
薪级
20级=417】...
事业单位
关于组织员工学历再提升?
答:
对于新参加工作的事业人员来讲,学历提升自然是有很大的用处。
事业单位
新参加工作人员,大专学历只能享受管理十级或者专业十三级的岗位
工资
标准,
薪级
也只能是5薪级,转正
定级
正常情况下也只能定级为6薪级。而本科文凭参加工作则可以任管理九级和专业十二级岗位,薪级则为7薪级,转正定级的时候定为8薪级。在职...
事业单位
第二学历加不加
工资
答:
许多人误解,学历只是在进入行政
事业单位
,第一次
定级
的时候才有用。其实是错误的。初入职,人事部门在套算工作的时候,学历不同,起算的级别是不一样的,中专、大专、本科、研究生等起点各不相同。这个常识和体会,行政事业人员都有,也都清楚。但对于就职后提升学历,
工资如何
计算,许多人都很模糊。其...
深圳市属
事业单位
中级职称月收入有多少?
答:
全国人大常委会专题调研组调研后发现,公务员
工资
水平尚未与经济发展和物价水平同步增长。此外,调研组还发现,公务员工资结构不合理。基本工资占公务员收入比重仅为1/3左右,津补贴占比过大,而津补贴标准取决于地方财政状况。在深圳,机关
事业单位
收入中,基本工资与津贴补贴也有差距。“这得看
如何
界定基本...
晋升七级职员相当于二级主任科员吗
答:
六、到底该
如何
晋升? 既然有了政策,那么到底该如何执行呢?
事业单位
管理岗位人员该如何晋升呢?职级并行和任职年限、岗位等级、
薪级
等有什么关系呢?现在虽然官方还没有公开发布职级并行政策的具体内容,但是通过试点地区的情况,我们来看下事业单位职级并行到底如何晋升!就有关试点地区经验来看,晋升是与任职年...
事业单位
试用期不合格
答:
按国务院《
事业单位
人事管理条例》的规定,事业单位与工作人员订立聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的实行12个月试用期。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位与考察劳动者是否符合录用条件的期限,对于试用期不符合录用条件的
如何
处理,《事业单位人事管理条例》未作规定,按《劳动合同法》...
学历和职称提高了
薪级
会变么?
答:
1、找工作 每到毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格。2、
工资定级
国有企业和
事业单位
,在人事管理上还在延续计划经济的做法,用人时设置门槛。在个别企业,本科以上的毕业生招进去就可以进入编制...
应届硕士研究生参加工作后试用期多久?
答:
2、如果你是签合同的,按照劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
棣栭〉
<涓婁竴椤
23
24
25
26
27
28
29
30
31
76
其他人还搜