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事业单位的绩效工资怎么算
事业单位绩效工资
答:
事业单位
绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定
的绩效工资
总量内按照规范的程序和要求,自主分配。事业单位绩效工资总额组成1、年终一次性奖金。2、节假日补贴。3、现行的生活补贴。4、2007年1月规范后的津贴补贴。5、在职人员:新增绩效...
公务员
绩效工资怎么算
?
答:
绩效工资计算
有以四种方案,如下所示:1、仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配:员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数 2、在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩:员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数×公司效益系数 其中,公司效益系数=月公司可分配...
2014
事业单位绩效工资如何计算
的?
答:
同学你好,很高兴为您解答!高顿网校为您解答:2014
事业单位绩效工资如何计算
如下:绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30 职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。职工个人...
事业单位
奖励性
绩效工资
包括哪些部分
答:
实施
事业单位绩效工资
制度后,工资总额包括基本工资、保留工资、绩效工资;原工资构成中的岗位工资、薪级工资为基本工资;原工资构成中的统一补贴、绩效补贴、临时补贴年终一次性奖金部分归并为绩效工资。实施绩效考核后,将绩效工资分基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。二)核定绩效工资总额 绩效工资总额按...
事业单位绩效工资
是
怎样
构成的?
答:
中 级(讲师、中一、小高)九级 24800元/年 十级 23800元/年 十一级 19600元/年 初级 十二级 15800元/年 十三级 11400元/年
事业单位绩效工资
表勤技能岗位 技术工一级 26000元/年 二级 24800元/年 三级 23800元/年 四级 19600元/年 五级 15800元/年 普通工 11400元/年 ...
事业单位
月基础
绩效工资
标准
答:
事业单位绩效工资
表勤技能岗位:技术工一级26000元/年二级24800元/年三级23800元/年四级19600元/年五级15800元/年普通工11400元/年事业单位绩效工资改革牵扯方面太广,2009年9月份曾有消息称人保部正在赶制事业单位绩效工资细则,迄今已过去3个多月,目前仍未有细则出台的任何消息。而北京大学周志忍教授...
事业单位绩效工资
是什么意思?
答:
事业单位绩效工资
的计算方法因不同机构而异。一般的计算方法包括基础工资和绩效奖金两部分,基础工资是员工符合该岗位所需技能、晋升途径等因素确定的月平均预期收入,而绩效奖金则是以绩效目标实现情况来确定的。绩效目标应当明确、可衡量,而每年进行一次或两次
的绩效
考核也是
绩效工资计算的
依据之一。实施事业...
事业单位
病假
绩效
奖金
如何计算
答:
如果当事人的病假只是在两个月之内,那么他
的绩效工资
还是按照原工资来发放,如果当事人的病假已经超过了两个月,那么从两个月后面的那一个月开始算起。就只能够按照比例和当事人的具体工作年限,来拿到病假期间的工资。一、
事业单位
职工病假期间
绩效工资怎么
发? 1、工作人员病假在两个月以内的,发给原...
事业单位绩效工资
和级别有关系吗?
答:
综上所述,级别对
事业单位绩效工资
有直接或者间接的影响。各个单位因为情况不同分配绩效的方式肯定差距比较大。我们单位不大,人员就100多个,绩效考核的指标比较少,难免不合理,有一定吃大锅饭的嫌疑。医院和学校因为职工比较多,可能他们的指标设置上会比较科学吧,要不然很容易引起不平衡,导致单位不团结。...
事业单位的绩效工资
,
是如何计算
的?
答:
单论工资体系的话,参公事业单位、规范
工资事业单位
是一模一样的,差额和自收自支要靠自己去挣,全额是靠财政定工资数额(肯定不会超过参公及规范)新入职的员工具体
怎么计算
,这个没法表达,不同类的单位算法是不一样的,目前劳资部门都有相关系统,输入你的工龄、职务什么的,各项工资也就都出来了。
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