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事业单位奖励性绩效分配细则
学校
绩效
工资
分配
方案
答:
学校
绩效
工资
分配
方案 (一) 根据省、市有关文件精神,在实施规范公务员津补贴的同时,统筹解决中小学教师待遇,提高中小学教师工资津贴补贴。在这次增加的教师津补贴工资中,分为基础性津补贴和
奖励性
津补贴,对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师,全额发放基础性工资,奖励性津补贴(每人每月400元)作为...
2015年机关
事业单位
工资改革后
绩效
工资标准会降低吗
答:
各期目标可将中长期的目标分解成年度、季度、月度目标。金额幅度上,企业自主定。
事业单位
由政府人社部门定。如学校的
奖励性绩效
工资=基础性绩效工资*3/7,其他事业单位的奖励性绩效工资=基础性绩效工资*4/6,基础性绩效工资执行地方政府人社部门统一标准。例如:90%的合格员工拿到全额绩效工资。那么10%...
请问
事业单位
工资构成情况?
答:
二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对
事业单位绩效
工资
分配
进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。三、津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准...
受处分会影响
绩效
工资吗?
答:
如:某《
事业单位奖励性绩效
工资
分配
方案(试行)》根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施
办法
的通知》(人社发〔2013〕号)文件精神,为了充分调动事业单位干部职工工作积极性,发挥奖励性绩效工资的激励导向作用,结合我局实际,经研究,制定本方案。考核规定:1、有下列情形之一者...
请问教师的
绩效
工资(30%发到学校的那部分)是否按工作量来
分配
???
答:
基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的 70%,具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定,一般按月发放。
奖励性绩效
工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,由学校确定
分配
方式和
办法
。根据实际情况,在绩效工资中设立班主任津贴、...
受处分会影响
绩效
工资吗?
答:
如:某《
事业单位奖励性绩效
工资
分配
方案(试行)》根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施
办法
的通知》(人社发〔2013〕 号)文件精神,为了充分调动事业单位干部职工工作积极性,发挥奖励性绩效工资的激励导向作用,结合我局实际,经研究,制定本方案。考核规定:1、有下列情形之一者...
医疗
事业单位
搞工资
绩效
可拿工资总额度多少 是否有法律依据
答:
1、一般在30~40%之间,不同单位及岗位有所差异。一般绩效工资根据各地及企
事业单位
情况不同建立绩效考核标准,根据固定周期进行评价并最终确认发放金额。2、绩效工资包括基础绩效和
奖励性绩效
,其中基础绩效占70%,奖励性绩效占30%。3、你们医院方面肯定也有自己的规章,估计跟手术的数量是结合的!
受处分教师有
绩效
工资吗
答:
由各单位各系统制定考核制度、考核办法、考绩效工资制度来规范绩效工资的发放。受过处分的人员一般都会影响绩效工资的,是部分影响或是全额影响由各单位、各系统在考核与
奖励办法
中规定 如:某《
事业单位奖励性绩效
工资
分配
方案(试行)》 根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施...
全额
事业单位绩效
工资对照表
答:
一、工资
事业单位
的工资大致可分为管理岗和专业技术岗(工勤岗不在社会招考范围内)。工资构成主要包括岗位工资、薪级工资、绩效工资(基础性绩效、
奖励性绩效
)以及津补贴。其中,绩效工资体现了工作人员的实际业绩和贡献。国家在事业单位绩效工资
分配
上实行总量调控和政策指导,而具体分配则由事业单位在核定...
奖励性绩效
工资是什么意思
答:
主要有计件工资制、佣金制等形式。
绩效
工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资和佣金制外,更多是指依据雇员绩效而增发的
奖励性
工资。绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发...
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