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事业单位基础绩效工资怎么算
事业单位绩效工资
和级别有关系吗?
答:
二、
事业单位绩效工资
的分配办法 事业单位的绩效工资分为
基础
性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、岗位职责等因素,一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考核结果发放,具体分配方式和办法由各事业单位确定。基础性绩效工资部分一般为...
事业单位绩效工资
上限
答:
讲师、中一、小高) 九级 24800元/年 十级 23800元/年 十一级19600元/年 初级十二级15800元/年 十三级11400元/年 3、
事业单位绩效工资
表勤技能岗位 技术工一级 26000元/年二级 24800元/年 三级 23800元/年 四级 19600元/年 五级 15800元/年 普通工11400元/年 ...
基础绩效
奖是什么?
答:
基础性绩效奖不是年终奖金,两者性质是不同的。
基础绩效
奖是指按照不同区域经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,体现多劳多酬,优劳优酬的原则,进行分配,而年终奖是指每年度末,给予职工的奖励,是一种普惠制的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
事业单位
的
绩效工资
,另一种理解就是考核绩效奖,...
求
事业单位绩效工资
分配办法?
答:
一、实施范围和时间 按国家规定执行
事业单位
岗位
绩效工资
制度的义务教育学校正式工作人员,从2009年1月1日起实施绩效工资。二、绩效工资总量和水平的核定 (一)绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份
基本工资
额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中,义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平,由县级以上人民...
事业单位绩效
考核是
怎么
考核的
答:
[摘要]文章针对
事业单位绩效
考核存在的问题进行了分析,并探析了解决事业单位绩效考核问题的有效对策,旨在为事业单位的绩效考核人员提供一定的参考。[关键词]事业单位;绩效考核;人力资源管理 [DOI]1013939/jcnkizgsc201615082 1引言 绩效考核是事业单位人力资源管理的重要工具,但是许多事业单位并没有充分地...
事业单位基础
性
绩效工资
指什么
答:
事业单位基础
性
绩效工资
是员工绩效工资的固定部分。事业单位基础性绩效工资是根据一系列因素确定的,按月发放给员工的工资。因素包括地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等。基础性绩效工资是员工绩效工资的固定部分,与员工的工作表现和绩效评定无直接关联。
事业单位
薪级
怎么计算
?
答:
事业单位
的
基本工资
是岗位工资和薪级工资的总和。一、岗位工资 定义 因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。决定因素 由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限——指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加
计算
至2006年的年限(只适用这次工资制度改革...
医疗
事业单位
人员的
基本工资
是
怎么
核算的?
答:
1、医疗
事业单位
人员的
基本工资
包括职级工资(岗位工资)+薪级工资+
绩效工资
。2、职级工资(分13级)和薪级工资(分60级)国家有详细具体的规定,按照职称级别、工作年限对号入座就行了。3、绩效工资国家没有统一规定,各单位自己制定报当地财政局审批。4、科学的绩效工资应该以成本核算为
基础
,包括医疗质量...
事业单位
超额
绩效
是什么意思
答:
一、重庆事业单位超额绩效 重庆市推出三项创新举措,强化
事业单位绩效工资
政策的激励机制。首先,通过建立绩效工资水平动态调整机制,在考核事业单位的公益任务完成情况和事业发展水平的
基础
上,对在创新创造、成果转化、社会服务等领域作出突出业绩的事业单位给予适当倾斜。 其次,扩大事业单位的内部分配自主权...
我想问一下,医疗
事业单位
人员的
基本工资
是
怎么
核算的?
答:
1、医疗
事业单位
人员的
基本工资
包括职级工资(岗位工资)+薪级工资+
绩效工资
。2、职级工资(分13级)和薪级工资(分60级)国家有详细具体的规定,按照职称级别、工作年限对号入座就行了。3、绩效工资国家没有统一规定,各单位自己制定报当地财政局审批。4、科学的绩效工资应该以成本核算为
基础
,包括医疗质量...
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