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事业单位发绩效工资合法吗
行政
事业单位绩效工资
怎么算
答:
基础绩效占
绩效工资
的70%奖励绩效占30 职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额 除以7乘以3得到的,比如1740除以7乘以3=746.
单位
每年在财政局核定的绩效...
事业单位
休产假
工资
和
绩效
怎么发
答:
综上所述:
事业单位
员工在休产假期间,单位应确保其基本工资的正常发放,并根据单位内部规章制度决定是否
发放绩效工资
。单位应制定完善的规章制度,规范员工休产假期间的工资和
绩效发放
,以保障女职工的
合法
权益和单位的正常运营。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚...
事业单位绩效工资
答:
事业单位绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。事业单位绩效工资总额组成1、年终一次性奖金。2、节假日补贴。3、现行的生活补贴。4、2007年1月规范后的津贴补贴。5、在职人员:新增绩效...
事业单位
不
发绩效工资违法吗
答:
法律分析:具体要看公司与劳动者之间的约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条和第三十条规定可以向当地劳动部门投诉或向人民法院提起民事诉讼。第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人
单位
应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
政府编外人员有
绩效吗
答:
法律主观:编外人员有绩效奖金吗?对于广大劳动者来说是一个非常严重的问题,编外人员同样和用人
单位
签订了劳动合同,因此同样享受绩效奖金的权利。编外人员有绩效奖金吗编外人员实行
绩效工资
但不享受绩效奖是不
合理
的,劳动者和用人单位建立劳动关系。劳动双方应当按照协商一致的劳动合同执行,劳动者
合法
权益受到...
已经期间被隔离的
事业单位
职工的
绩效工资
被扣掉,这个是
合法吗
?
答:
不
合法
, 一般来说企业无权对员工进行扣钱的,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的
工资
待遇。用人
单位
不能无故克扣员工的工资,否则,属于
违法
行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,也可打当地的市长热线进行投诉,或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。法律分析不管怎么说,工资是员工以...
请问
事业单位工资
构成情况?
答:
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。详情请点击:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对
事业单位绩效工资
分配进行总量调控...
公休假扣
绩效工资
是否
合法
答:
在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他
绩效工资
制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、
事业单位
、民办非企业单位、有...
事业单位
对员工扣罚工资和
绩效工资
不给发票合理
合法吗
?
答:
我觉得
合理
吧。毕竟你去
事业单位
上班的时候肯定有规章制度吧。上面应该写的很清楚吧。话说回来无规矩不成方圆。
事业单位
不
发绩效工资违法吗
答:
3、现行的生活补贴。4、2007年1月规范后的津贴补贴。5、在职人员:新增
绩效工资
;离退休人员:新增生活补贴。在职人员与离退休人员的现行生活补贴
发放
渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决。二、标准:全额拨款
事业单位
在职人员...
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