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事业单位双肩挑人员如何占岗 - 66问答网
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    事业单位双肩挑人员如何占岗

    管理岗位和专业技术岗位哪个好答：不论任何层级的事业单位，专业技术岗位更好。专技岗位也可以“转岗”，还可以“双肩挑”。专技岗位达到十级后，也可以转为管理岗位。《事业单位岗位设置管理试行办法》及其《实施细则》规定，“事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，须按人事管理权限审批”。实际上，一个...
    事业单位专技人员双肩挑级别时间怎么算答：1、首先需要确定专业技术职务的级别和工作年限。2、根据《事业单位工作人员奖励规定》的规定，专业技术职务双肩挑级别的时间计算方式为：在同一级别工作满5年，可以申请双肩挑升一级。在双肩挑升后，再在同一级别工作满5年，可以再次申请双肩挑升一级。
    双肩挑岗位职称评审占优势吗答：有优势。一考职称的注意事项 （1）考场为考生统一提供演算用纸和演算用笔，考试结束后由监考人员统一收回，考生不得带出考场，违者按违纪处理。考试前一天准备一个透明文件袋，将证件放入袋中，避免入场监考老师检查证件时慌乱掏出而丢失。（2）考生进入考场时，应将准考证和有效身份证件之外的其他物品（...
    福建省事业单位领导人员管理暂行规定(全文)答：(三)主要承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的50%以上。 (四)事业单位除主体岗位之外的其他两类岗位,应该保持相对合理的结构比例。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位占岗位总量的比例,应控制在机构编制部门核定的事业单位人员结构比例标准范围内。
    双肩挑岗位申请理由答：双肩挑岗位申请理由，事业单位双肩挑就是既有专业技术职务同时也有职员身份。其中管理岗的职员身份需要组织人事部门批准，专业技术职务需要单位主要负责人聘用。总之是否双肩挑是由组织人事部门或者单位领导考虑的问题。作为个人不需要考虑理由。
    一般事业单位有哪些部门答：(1)如果事业单位主要是以专业技术提供社会公益服务的话，那么这个事业单位就应该保证专业技术岗位占主体部分，专业技术的岗位设置不低于单位岗位总量的百分之七十。比如医院这类事业单位，大部分是由医生护士和其他的医疗技术人员组成；(2)如果事业单位主要承担社会事务管理职责的话，那么应该保证该事业单位中...
    管理人员竞争上岗占比怎么算答：根据相关资料查询显示，占比很大。新提拔管理人员竞争上岗比例，总部将不低于50%，管制业务单位将不低于60%，非管制业务单位原则上均采取竞争上岗方式。各单位末等调整退出比例将不低于5%。
    高分求助:事业单位人员既有职位管理又有岗位管理吗?答：财务处长等等都是岗位名称，但它们的岗位级别可以同是管理岗位五级岗。反之，同一岗位名称也可以对应多种岗位级别，比如教授级高工根据任职年限，可以对应三个岗位级别：专业技术四级、三级、二级。岗位名称确定了这个岗位的职责任务，岗位级别对应这个岗位的工资待遇。本人事业单位资深HR，希望对你有所帮助。
    目前事业单位双肩挑干部退休,退休按行政系列还是按技术系列好?_百度...答：按照中国国情你最好按行政系列退休！应为在中国基本情况没有改变下.行政职务永远是利益最大收益者！现在是.将来是！技术副高永远不如七品芝麻官！退休后你有职称证书你怕什么！
    谁能告诉我事业单位管理人员双肩挑的条件是什么答：事业单位不允许双肩挑，在行政管理岗位就按行政级别拿钱，不能按专业技术岗位拿钱
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