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事业单位临时工工资标准
全员劳动合同制后
事业单位临时工
怎么处置
答:
全员劳动合同制后,用人单位与劳动者之间都属于合同关系了,已经没有
临时工
的说法了,
事业单位
原来的临时工,也必须与用人签订劳动合同.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,就视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。下面是法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华...
请问如果进
事业单位
,那么是只有基本
工资
还是还有奖金福利?
答:
(6)出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育独生子女补贴。 (7)因聘用
临时工
而在
工资
以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。 6.基本工资:在机关中包括公务员的职务工资和级别工资、技术工人的岗位工资和技术等级(职务)工资、普通工人的岗位工资。在
事业单位
中包括岗位工资和薪级工资...
事业单位
编内编外有什么区别?
答:
1、首先,编制意味着安全感。有编制和编外的区别就是,有编制的情况下,每月个人
工资
收入来自政府财政拨款。单位不会轻易开除你,除非有重大过失,因此非常具有安全感,也就是常听别人说起的“有保障”。2、其次,工资待遇不同。有编制的话你的工资待遇是按照正常的
事业单位
编制待遇,是有保证的。编外的...
事业单位临时工
裸辞后怎么样?
答:
有的人可能会到企业另谋职业,也挺好的,在私企可以成为一名正式职工,享受企业的待遇,和大家一样享受更好地福利待遇,拿着自己的
工资
,可以做自己想做的事,工资会比
临时工
的工资高很多,觉得经济上不那么紧凑了,还有的人辞职后在家全力以赴的准备考试,想考一个在编的考试,最后理想成功上岸。
单位临时工
退休待遇是什么?
答:
不能因为“
临时工
”属于单位编外人员而不予办理。临时工的退休金还是得由缴纳的养老保险档次来进行判断。具体的得根据
事业单位
或者是劳务派遣公司的相关规定来进行判断。临时工也是必须缴纳社保的,必须高于当地的最低
工资
水平。单位不能以临时工为由拒绝为其支付五险等基本的保障。
河源市编外人员
工资标准
答:
1、
事业单位
招聘编外人员的薪资没有特殊规定。一般不低于当地最低
工资标准
,不高于在编人员工资,以合同中标注的金额为准。2、如果是进行了统一考试、面试、体检等一系列常规的流程,并在招聘初期公告了待遇工资与编制内人员一样的话,这样就可以享用一样的待遇,不过有那种招聘的
临时工
,不是正规的那种,...
进入
事业单位
工作,
工资
才2千多都有点不想做了,为什么身边很多人都反对...
答:
进入这个单位之前你应该就知道它开多少
工资
吧?那你当时怎么想的,外面没有好单位了吗?还是平衡了一下觉得这个单位还不错,反正我觉得,这个单位一定有吸引你的地方,要不当初你就知道开多少,为啥还要往里冲呢?再说
事业单位
也都有名额限制,能进去也是踩着别人进去的,这么不愿意干,当年就别往里挤...
事业单位临时工
被辞退怎样补偿
答:
3、如果
临时工
与用人
单位
之间都想解除劳动合同,对解除劳动合同进行协商合意,签订解除劳动合同协议,同意解除双方的劳动合同,那么也是没有补偿的。所以说,辞退的临时工无论是派遣工还是自己单位直接招聘的肯定都需要支付经济补偿金的,除非在试用期内证明其不符合录用条件的可以不用支付。具体支付
标准
参照...
事业单位临时工
养老保险的有关政策
答:
聘用人员是“指机关
事业单位
中除国家公务员、劳动合同制职工以外,并签订临时聘用合同或形成事实劳动关系的人员”。用通俗的话说,聘用人员就是指正在机关事业单位工作的
临时工
,包括计划内临时工和计划外临时工,既包括签订了聘用合同的临时性用工,也包括没有签订聘用合同但已形成事实劳动关系的临时性用工...
事业单位
不给
临时工
交养老保险怎么办?
答:
1、可以先跟单位协商要求单位补缴社保。2、协商未果可以向当地劳动监察部门举报该单位行为(可收集证据:银行流水,证明该学校按月给你支付劳动报酬;签到表、考勤表、工作证等;同事证言等),确认劳动关系。3、申请劳动仲裁(劳动争议案件必须先经过仲裁程序)。4、向法院申请起诉,控告你的
事业单位
。
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