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买了个假章开离职证明
刻
假章
和公司
离职证明
怎么办?
答:
刻
假章离职证明
违法,有可能构成伪造国家机关印章罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;也有可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。【法律依据】《刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、...
发现新员工的
离职证明
盖
了假章
,我们公司该如何处理?
答:
首先,发现新员工的
离职证明
盖
了假章
是一个严重的问题,需要采取适当的措施来处理。以下是一些建议:1. 立即向当地公安机关报案。虽然这可能不是公司的主要职责,但这是一个严重的违法行为,并且可能会对公司造成潜在的损害。2. 联系前东家公司的管理人员,并告知他们情况。他们可能会提供帮助或提供其他...
离职证明
造假的后果
答:
离职证明
造假的后果 首先是关于“
假章
”的问题 劝题主尽快销毁或作废处理,因为私自刻制、伪造公章属于违法行为,已触犯 刑法 。 其次是这件事对未来的影响 作为人资从业者,对于工作经历造假的求职者,一般都是比较抵触的,能够理解大家在求职过程中遇到的种种障碍和不公的待遇,但是这都不足以成为...
离职证明
公司不给开可以刻
个假
的章子吗
答:
不可以,你去刻
假章
就是犯法了,原公司不给你
开离职证明
,你给新单位说清楚情况,相信能得到理解。
我司该如何处理新员工
离职证明
公章造假的行为?
答:
处理新员工
离职证明
公章造假的行为需要慎重考虑,以下是一些建议:1. 沟通了解:首先,与该员工进行沟通,了解她为何采取这种行为。可能是因为她对前任雇主的离职证明流程不满意,或者是因为她急于得到这份工作而做出了错误的决定。通过与她沟通,可以更好地了解她的动机和态度。2. 核实信息:如果可能的话,...
公司不给
开离职证明
,刻
个假
公章可以不?
答:
一、公司不给
开离职证明
,也不能刻
假章
,刻假章是违法的。根据我国《刑法》第二百八十条规定:“伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。”如果伪造的是国家机关印章、证件,可能...
离职证明
公司不给盖章可以盖
个假
的吗
答:
盖
假章
是违法的,建议不要做违法的事情!
离职证明
造假有何风险?
答:
1、即使按假的
离职证明
你被录取了,新单位给你交社保时就会发现你的社保截止日和你的
离职 证明
日期不符。2、一般用人单位招聘比较重要的岗位都会进行背景调查,一个电话就会知道真相了。3、工人单位也会对你的诚信产生怀疑。一、离职证明的定义 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是...
现在很多人用假的
离职证明
答:
离职证明
不可以造假。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、...
培训机构的
离职证明
刻的
假章
吗
答:
一般情况下不是。刻
假章离职证明
是违法的。《治安管理处罚法》第五十二条第一、二项规定,有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
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