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主动辞职如何取得补偿
公司裁员,自己
主动辞职
有赔偿吗
答:
主动辞职
没有
补偿
。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
主动辞职
有
补偿
金吗?在公司工作了八年,提前1个月和公司打招呼说不想...
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
什么情况下
主动辞职
可以得到经济
补偿
。
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
主动
离职怎么谈
补偿
金
答:
丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。如果公司是无故不足额支付工资,即便
主动辞职
,也可向公司要求经济
补偿
金。有些地方,比如重庆,将未支付年休假工资也视为未足额支付劳动者工资,劳动者可以此为由离职并获得经济补偿金。2.不按时发工资 可要求经济补偿 (慎试)关于工资的...
我可以再次申请
辞职
或者
主动
离职,并要求公司经济
补偿
吗?
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需向劳动者支付经济
补偿
金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30...
员工自己自愿离职企业需要支付经济
补偿
金吗
答:
员工自己自愿离职企业是不需要进行经济
补偿
的,只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
什么条件
主动辞职
有赔偿
答:
一般情况
主动辞职
没有经济
补偿
,但以以下情况解除劳动合同的,可以获得经济补偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位...
我在澳柯玛上班20年了,如果我
主动辞职
,会有那些
补偿
答:
当事人
主动辞职
一般没有
补偿
,只有用人单位与员工解除劳动合同,才应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
《新劳动法》实施后个人
主动
提出
辞职
是否有经济
补偿
金?
答:
《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者
主动辞职
是没有经济
补偿
金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《...
自己
主动辞职
能获得
补偿
金吗
答:
你好,如果你是公司的员工,是你
主动辞职
,而不是被公司辞退的话,是不能获得
补偿
金,而且如果你要辞职的话,需要提前打报告30天的时间,然后公司批准之后,你才能辞职。员工辞职,临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善...
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