66问答网
所有问题
当前搜索:
为什么通过外服发工资
新劳动法下与
外服
签合同的区别
答:
1、新劳动法下与
外服
签合同的区别,从法律规定的基本权益上讲,都是一样的,只是不是公司正式员工,有些公司的福利可能没有,赔偿也是一样的,大公司通常会给正式员工比法律规定更高的赔偿,而外服只能给法律规定的赔偿。2、外服通常与劳动部门关系硬,所以,劳动者仲裁不容易成功,但外服不会违反劳动...
...但是公司说不能和我签合同,说我得和上海
外服
签合同,我在网上...
答:
个人觉得,如果你不签,公司是不可能让你工作,也不可能发你
工资
的,相当于你就失去了这份工作。和
外服
签劳务派遣合同,实质对个人来说是少了很多福利,比如加金方面等等,基数和合同工是不同的,对于外企来说,则少了很多风险和手续。个人建议,如果这份工作的内容值得你去学习,报酬还颇高,那么你可以...
之前在外企工作与上海
外服
签的合同,因旷工被公司开除,现换了一份工作...
答:
外服
应该是只管给你
发工资
和其他一些福利的吧,和外服签的合同,但是以公司的名义,我觉得不受影响。所有和外服联系的事宜都是由人事来负责的,自己不用亲自来的。如果这家新公司给了你Offer,你入职时应该要填写一些个人信息给到外服,而你的这些个人信息都是基于给你的福利待遇而言的。其余事宜与外服...
社保是
外服
缴的,个税是公司缴的,怎么办
答:
这个不矛盾啊。一般如果
工资
也是
外服
等人力公司代发的话,个税可能会从外服那边代扣代缴,如果是工资自己公司负责发,外服只缴社保(这样每个人头的管理费便宜一些,所以有部分公司选择这样操作),那么个人所得税由薪酬的支付方代扣代缴,这是没问题的。只要顺序搞清楚,是用扣除个人社保的金额作为个人所得...
索尼公司叫我签第三方合同,就是和上海
外服
签订劳务派,靠谱吗?
答:
和上海
外服
签订劳务派遣,法律上的用人单位是上海外服,实际用工单位是索尼公司,所以通常不能与索尼公司自聘员工同等待遇,是否选择,要你自己拿主意。
上海
外服
交社保和普通有
什么
区别
答:
1、缴纳方式:上海外服交社保是
通过外服
机构代理办理社保缴纳,而普通社保则是由企业直接向当地社保局进行社保缴纳。2、缴纳对象:上海外服交社保通常只针对外籍人士或在上海注册的公司,而普通社保则适用于国内所有企业和个人。3、缴纳基数:上海外服交社保的缴纳基数通常与外籍人士的
工资
基数一致,而普通社保...
上海户口,给
外服
做
工资
,税前5000,自己最后能拿到多少,中间扣掉些
什么
...
答:
扣四金:5000*18%=900元,税前
工资
5000-900=4100,扣个税:4100-2000=2100 2100是需交税的部分,税率为15%,共扣税金190元,所以你实到手5000-900-190=3900元
...的一名劳务工现在都强制交养老保险企业直接从
工资
中扣除没给我们任何...
答:
这是合法的一种措施。现在经常有发生这样的事情,其起源于外资企业招收白领时必须
通过
“
外服
公司”,外资公司把社保、佣金给了外服公司,这是国家的规定,外资企业不能直接缴纳社保和直接招收国内员工。现在一些企业也跟着学样了,没有问题的时候就没有问题;一旦出了工伤、破产的不良事情时,企业可以把责任...
外服
代发工资,当月汇款给外服,下月外服会
发工资
, 个人只要承担公积金...
答:
那你只要 做一笔 把款项打给
外服
的分录就可以了啊!!之后他们
发工资
的 跟你这个核算单体又没关系了!
关于劳务派遣(用人单位打回
外服
)
答:
到当地劳动仲裁部门申诉,只要你有合同 就占有绝对理由 即使裁人也必须赔偿
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜