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为什么想从事人力资源
人力资源
工作具体是做
什么
的呢?
答:
工作内容包括以下模块:1、
人力资源
规划 人力资源规划是工作的航标兼指南,包含了战略与目标,编制平衡记分卡,人力资源现状盘点、调研、分析与诊断,中长期规划以及年度计划等。2、工作分析与评价 工作分析常见的是职务和岗位分析与评估,工作分析是人力资源管理中非常重要的常规性技术,同时也是整个人力资源...
马上要
从事人力资源
工作,人力资源工作从何处着手?
答:
首先要想清楚是不是真的下定决心转
人力资源
了,是否真的知道人力资源的工作内容呢?我是在做销售的时候,想的与其和外面人打交道,还不如和公司内部人员去打交道。也是从我的一个客户,一个企业家那里知道的人力资源岗。了解了有人力资源这个行业之后,报一个人力资源证书的考试学习,每周去学习,还是...
我
想从事人力资源
的工作,可是我没有工作经验,怎么办呢?
答:
没有人事经验,可以从最基础的岗位做起,比如人事专员。慢慢的熟悉过程,并进入角色。
人力资源
有六大模块,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。如果单位仅仅是简单的人事工作,人员不多,如果多学习,上手还是很快。如果是自己负责某一个专项,这里就需要自己多多钻研...
想要从事人力资源
工作需要具备
什么
条件
答:
从事
专业的
人力资源
管理,需要具备以下基础技能:1、人力资源专业管理知识,至少考取国家三级人力资源管理师职称,对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力;2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法;3、具备基础心理学、组织行为学知识;4、具有良好的沟通、表达、协调能力;5、具有优秀的语言表达、公文...
怎样做好企业
人力资源
管理工作
答:
谈及
人力资源
管理,首先推荐你看下《人力资源管理必读12篇》这本书(毕竟没有专业基础谈别的容易扯到蛋)。 其次,我想说的是,现代企业存在的人力资源管理并非仅仅是人力资源部一个部门的责任,它应该是企业全体员工的工作,尤其是企业各级主管的重要工作。 人力资源管理工作日益受到重视。企业管理的实质就是为了实现特定...
关于
人力资源
管理未来发展趋势
答:
随着知识密集型产业的快速发展,知识型员工的人数逐渐超过
从事
传统制造业和服务业的人数,目标导向、绩效导向、工作以项目为核心的发展趋势日益明显。传统的劳动人事管理主要局限于员工在企业中、上班时间内的行为管理;而现代
人力资源
管理已经开始将影响组织绩效、员工工作绩效的一切因素考虑在内,大大拓展了人力资源管理的范围...
...
想从事人力资源
工作,如果hr问我
为什么
不想从事营销工作我该怎么回...
答:
这个问题 要知道 你毕业多久了?若你毕业很多年了 这个问题就比较难答 若 你刚毕业 那么你可以说之前在学校学的营销专业知识 更好的能和
人力资源
工作互补 说出自己的愿景就是人力资源这块 再把专业知识融入人力资源 总之 如果你是刚毕业的人 HR都会给你机会的 有可能这个HR以前学的就是营销专业了...
人力资源
管理师是一个什么职业?具体
从事什么
工作?
答:
人力资源管理师指
从事人力资源
规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。可以到企事业单位从事人力资源管理工作,也可以到专业人力资源管理或企业管理咨询公司去从事人力资源管理、企业管理咨询服务工作。(1)人力资源管理员(四级)主要工作的特征是在他人指导下,从事...
人事做哪个行业比较好
答:
问题一:我想做人事,做
什么
行业的人事专员比较好发展啊? 其实这个问题,非常宽泛,应该根据自己的兴趣爱好来选择。没有谁能说某一行的人事专员好发展。好不好发展,是根据公司战略以及我们对公司的奉献值而定。问题二:
从事人力资源
工作哪个行业好 人力资源管理涉及各行各业,要想有更好的发展,个人...
学
人力资源
管理入门难吗?
答:
调查说,绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意
从事人力资源
管理的职业,同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。总体而言,绝大部分学生对人力资源的前景非常看好,凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐观态度,就职期望与现实需求也基本...
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