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为什么外包比正式员工工资高
为什么
领导拼命压下属
工资
,却宁愿高价
外包
?
答:
可能大家都经历过这样的事情,那就是某一个项目公司的
员工
明明可以自己完成,只需要加一点
工资
大家就会很乐意地去做这件事情,可是老板却不同意,花了
很高
的费用将这份活交给了
外包
团队。这其实很好理解,因为外包团队虽然和你的老板也是雇佣关系,但更多的是顾客与客户的关系。而你们这些公司本来的员工则...
大型集团的
正式员工
和
外包
人员在
工资
待遇上有哪些区别啊?
答:
大型集团的
正式员工
和
外包
人员在
工资
待遇上区别很大。首先你是第三方的员工,你的有关人事在第三方,交的五险等,也是从第三方走。工资一般都是第三方规定的。
为什么
领导拼命压下属
工资
,却宁愿高价
外包
?
答:
领导拼命的下压下属的
工资
,宁愿高价
外包
的原因是羊毛出在羊身上,领导只是把招工录用的费用和社保啊保险呐,这些费用全部都交给了外包公司,与此同时风险也转交给了外包公司。第一,领导把工作高价交给外包公司的,同时也把风险转交给了外包公司。我们知道想要完成一项项目是一件不容易的事情,如果领导没...
省钱?
为什么
企业会选择做
薪酬外包
答:
2、薪酬设计的繁复和专业性,也就要求企业要自己做薪酬,就要设立相应的人员,那么这个人员的水平就不能太低,高端人才的成本固然就高,为了降低用工成本,企业也会选择采用外包的形式,同时高端的单一模块人资人才并不多,可遇不可求。3、
薪酬外包
机构是专业的,有系统的操作工具和工作程序,工作效率也...
外包工
与合同工有
什么
不同
答:
外包工
与合同工有三个方面的不同。不同之一:签订劳动关系的主体不同:外包工不与用人单位签订劳动合同,与第三方劳务派遣公司签订合同。合同工直接与用人单位签订劳动合同。不同之二:人事关系所属不同:合同工的人事关系属于公司。外包工人事关系属于第三方派遣公司。不同之三:发
工资
的对象不同:合同工...
作为iOS开发,大厂的
外包
产品岗,要不要去?
答:
第二,
薪资
受限。前面说了,因为是和第三方公司的合约,大厂出的一分钱要掰成两部分,所以最终到手的薪资肯定
比正式员工
低一些。我那朋友说,和他同时期进公司的一个哥们儿是正式员工,做的是一样的事情,薪资直接比他高了 4000 多。第三,内心状态。虽然大家做的是一样的工作,但
外包
和正式在心态...
移动客服
外包工资高
吗
答:
移动客服
外包
的
工资
水平较高。据招聘信息显示,移动客服外包人员的
月薪
通常在5000元以上。这个岗位的设立是为了帮助客户在使用移动电话时解决可能遇到的各种问题和难题。
美团骑手均为
外包员工
,外包员工的待遇有多差?
答:
首先,他们
工资高
。其次,他们做得多,也就能挣得多。但是美团如果自己招聘员工,也需要给员工分配相应的工具。但是选择
外包
就不一样了,因为他们只需要支付工资,而不需要公司提供。这对于美团来说是一个很好的办法,但是对于这些骑手来说就不一样了,因为很多都没有保障。与美团的
正式员工
相比,他们基本...
劳务派遣工和业务
外包工
有
什么
区别?相对来说哪个比较好?
答:
与我们公司没有关系。3、比较的话,在我们公司
外包工
的工资要高一些,因为加班多,他们加班不受“每个月最多36小时”的限制,所以他们的工作时间长,
工资高
。其他福利没有劳务工多,劳务工的福利是和我们
正式员工
的差不多的。4、已回答,只要有法律空挡可钻,商人都是会努力的节省用工成本的 5、皮包...
和
外包
公司签合同与
正式员工
有啥不同?
视频时间 00:40
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