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为什么别人工资比我高
职场上
为什么
新招进来的员工比老员工
工资高
,而且高很多?
答:
总之,新员工比老员工的
工资高
很多是深层次的结构性问题,涉及到市场条件、社会发展、行业变化和组织架构等各种因素交织而成。企业应该根据自身实际情况制定适合
自己
的招募和培养策略,平衡新老员工的工资水平,更好地为企业的长期发展着想。如果你对我的回答比较满意请用你发财的小手点个赞吧!
同事是老板的关系户,
工资比我高
不少,我该如何面对这样的事呢?_百度...
答:
你可以调整好
自己
的心态,而且你也要知道这是
别人
的事情,和你是没有任何关系的,所以你应该不去想这些事情。
新来同事的
工资
都
比我高
,面对着情况我该怎么和领导表示不满?_百度知 ...
答:
在职场的过程中,最尴尬的事情就是后进来的新员工,
薪水
却
比自己高
,而且是高出很多,自己和她同处在一个职位上面却被区别对待,内心非常的不爽。不管怎么说自己也算是公司的老人了,可是公司却有一种卸磨杀驴的感觉。有了不满之后肯定会影响到工作,甚至想要和领导聊一聊,让他知道自己内心的想法。
在厂里上班同样的工作,但是
别人
的
工资
还
比我高
,我的很低,不想干了...
答:
都是一样的我做了好几年老板一直不给我加
工资
去年搬进大厂了工资还是以前的
别人
进来做事都
比我高
,和同事做事都是一样的工种我定位打下手别人定位师傅,我听力残疾人。做了四五年,今年问他加工资他说加十块钱一天。太抠了。马上年底了打算拿了工资就走人不干了换个地儿做事都是一样的没准还能比...
如果旁边的人
工资比
你高你感觉没有
什么
但是你的同学比你高你就难受明 ...
答:
如果旁边的人
工资比
你高你感觉没有
什么
,那是因为
别人
和你不具备可比性,大家的条件不尽相同;但是你的同学比你高你就难受,那是因为同学和你曾经是同一起跑线,甚至成绩还不如你,难免有失落感。都是人之常情,雄起吧,超越
自己
,至于别人,并不是你可控的。今天的你比昨天跟出色,这就是进步啊,...
新来的同事
工资比我高
,应该怎么跟老板提?
答:
自己能力怎么样,对企业贡献度怎么样,有一定程度重要性可以找老板谈一谈,说自己工资待遇低了,别的地方工资待遇高一点,有朋友帮我介绍之类。千万不要提新员工
比自己工资
待遇高,就说自己工资待遇低了一点,不提自己公司任何人,可以提相同工作别的地方工资待遇高。跟老板谈觉得自己个人工资低了跟
别人
没...
同岗位同事
工资
你比高,你会提出来吗?
答:
可是不管怎样,
工资
信息有时难免出现泄露,如果你发现和同事在同一个岗位,干的同样的事情,而
人家
却比你高,你会怎样?相信很多人都会心理平衡,讨要说法,但是我认为这种做法十分欠妥,最好还是要坦然面对,那
为什么
要这样处理呢?一方面,就算你心理不平衡提出来也没多大作用。每个公司都有一整套完善的...
面对同事的
薪资比自己高
,该怎么办?
答:
例如,我可以回答:“我很自豪地说,我在过去一年里在项目ABC上取得了显著的成果,并被公司认可和奖励。”无论我选择哪种回答方式,我都会尽量避免引发不必要的比较或不适当的讨论。我相信在职场中,关注个人的成长和发展远
比薪资
数字更为重要,因为这对于我们的职业生涯长远发展更具有意义。
新来的同事
工资比我高
,领导还让我多教教他,到底要不要带他?
答:
不要害怕新同事比我们强,将困难当成前进的动力老员工认为
自己
的地位受到威胁而感到心中不爽是正确的现象,但是不能因为这种负面情绪而做出一些损人不利己的事情,要用积极的态度向前看。要知道新人学历和
工资
都比我们高一定是值这个价,我们可以多向
对方
学习来提升自己的能力,尤其是现在的年轻人头脑非常...
单位招的新员工,
为何工资
会比老员工高一大截?作为老员工该如何调整心态...
答:
所以为了未知的水平的探索,公司往往在挖新人的情况下给与
高薪资
。增加值作怪:曾经的我问过一个老板,他说道:“即然你拿着1000元能够工作,我
为什么
要让你2000?新手假如没给3000她不进去,因此没办法呀。”你考量
薪水
,老总也许会想也许你感觉工作轻松 ,也许你感觉间距家近,也许公司提供寝室...总...
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