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为什么hr发offer那么慢
hr为什么
会拒绝
发出offer
呢?
答:
2. 企业需求的迫切性。如果企业当前对某类人才有着迫切的需求和短缺,为了保证业务发展,也会积极跟进已有
offer
的毕业生。此时,企业的迫切性可能超过对成本的考量。3. 橄榄枝的诚意度。如果企业提供的橄榄枝,诸如职位晋升空间、薪酬待遇、发展机会等都具有较强的诚意,
那么
毕业生即便已有其他offer,也可能会...
HR
面试后几天给结果
答:
面试完多久才有回复?一般
HR给
你的答复是正常流程:面试结束之后会在1-7个工作日内通差历芹知你结果。不表示你通过或没通过,公司人事会把全部人才信息汇总,各方协商之后决定所需人才,才会有结果。静候佳音,一周内没答复,建议考虑其他公司职位。
那么
,面试后除了等通知外,还能做
什么
了解面试结果呢?...
面试过了,
HR
说要等内部审批才给发正式
offer
,请问这种情况要等多久?_百 ...
答:
一般的流程会在三天到一周,外企的话,如果职位需要国外老板approve,估计一周,但不会超过2周。等
offer
的时候需要做的事如下:第一,先发制人,表现积极主动。礼貌地等一两天,打电话问下情况,如果怕打扰别人,也可以先通过邮件的方式询问对方情况,表下入职该公司的决心。最好是先发邮件,没有回信...
沈飞集团
发offer
一般多久出结果
答:
沈飞集团
发offer
两到三天出结果。根据查询相关公开信息显示,沈飞集团般offer审批会在一周之内进行,除非是很大的公司可能会慢一点,一般在面试后,
HR
会让面试者等等offer审批,快的话两三天,慢的话一个月。
和
HR
约定的时间到了,但还是没有
发offer
过来 我是不是要主动问下?如果要...
答:
HR
专门来电话请你稍等,看来你还是很有希望的。别说多了,表现得太急切好像你缺工作似的。不主动问也不好,意向不强的话会影响企业录用你的信心。尽量不要威胁
hr
说你有其他的offer,有的企业会因此认为你稳定性差,不给你
发offer
。其他情况:如果你很在意这个机会,稍微主动些,企业更喜欢把offer发给...
收到华为口头
offer
到最终出offer究竟需要多长时间?
答:
要很久,除非是
很
急的岗位。三月底拿到华为口头
offer
,说是提交电子流审批,到六月中旬还没有出最终的官方offer。期间一直有联系
hr
,说是offer没问题就是行政慢,反正你慢慢等。华为技术有限公司,成立于1987年,总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于...
面试通过后
HR
说走流程等
offer
,是不是一般就没戏了
答:
但是一定要和
HR
谈起这个问题,薪资是否能够
给
到
那么
多,入职时间如果不能确定,那么走流程大概会走多久?把这些问清楚,其实也是为了试探这个工作机会,到底靠不靠谱?然后要经常性地和HR保持交流,不时地问问HR,自己的
Offer
走到哪一个流程了,有没有
什么
问题?需不需要自己补充什么资料?所以求职时间内,...
面试时明明
很
顺利,但是最后却没有
给
我
offer
,
为什么
呢?(我是应届生...
答:
您好同学,快就业为您解答~你所说的这个问题在企业面试中屡见不鲜,我曾遇见一个
HR
,公司是做通讯芯片的,我曾问过她类似的问题。她说,大部分情况是HR在背景调查里发现求职者给予的信息有偏差。我随后问道:“
什么
样的偏差是可以接受的呢?”她用了另外一种方式回答我,她说:“招聘其实很‘妖’,...
和面试官聊得不错,
为什么
不
给
我
offer
呢?
答:
可能是因为面试官是出于职业的习惯,和谁都很健谈,也可能是因为有比你更适合这份工作的人选,同时这个人也比你优秀,比你能力强,也可能是他忘记了,你可以去询问一下他。
人事走流程到
发offer
最快要几天?
答:
面试完成到发出offer一般来只需要两三天。只要用人部门主管同意了,薪资确认OK,就会发放offer。面试是一个双向的过程,面试官在选择的同时,自己也在选择公司。别把机会放在一个篮子里,除非是这个工作真的非常喜欢,而且各方面待遇和成长空间特别大,就认定这家公司了。否则,还是在等待
HR发offer
的时候,...
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