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临时短工在工地受伤算工伤吗
临时
雇工因意外
受伤算工伤吗
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
临时
用工能否认定
工伤
答:
临时工
工作中
受伤属于工伤
,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。你们可以向用人单位要求认定工伤,如果不认定,你们可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,劳动局一般都有现成的格式,要求你们填,据实填写就可以了,认定工伤之后,然后按标准要求赔偿。具体赔偿标准你可以参考《工伤保险条例》:第五章工伤保险待遇第...
在工厂干
临时工受伤算工伤吗
?
答:
向您提问的这种情形在实现中比较常见,最近代理过几个类似的案子,如果没有建立长期劳动关系的合意,只是临时来打工的,一般这种情形不形成劳动关系,属于提供劳务,可以直接向人民法院立案,案由提供劳务者受害责任纠纷。如果是以建立长期劳动关系合意的
临时工
,那么我认为还是存在事实劳动关系的,应当
属于工伤
...
临时工受伤是工伤吗
答:
临时工受伤是工伤
,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
干
临时工受伤算工伤吗
答:
临时工
如果在工作时
受伤
可以按
工伤计算
,临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的,可以向用人单位申请享受工伤待遇。临时工应当与用人单位签订劳动合同,用人单位在与劳动者签订劳动合同后应当为劳动者参加工伤保险,在劳动者发生工伤后,劳动者可以申请工伤保险待遇,由工伤保险基金和用人单位承担劳动者...
在工地
干了一天
受伤
了
算工伤吗
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
工地
聘用的
临时工受伤
后,
算工伤
还是意外伤害?如何赔偿?参照标准?谢谢...
答:
算工伤
,即使没有签订合同但只要有证据表明属于聘用工人的话依照劳动合同算,
小包工头
在工地
干活时
受伤属于工伤吗
?
答:
法律主观:1、工人
在工地受伤
,
属于工伤
;2、应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身...
临时
用
工受伤算工伤吗
答:
只能算作雇佣,不
算工伤
,一切损失由雇主赔偿。
临时
工人
在工地受伤
如何进行
工伤
认定,责任划分,赔偿?
答:
1.
工伤
认定 根据《工伤保险条例》规定,被雇佣的
临时工
人在受到事故伤害时,可以依据法律需进行工伤认定。
在受伤
后,需要尽快到当地社保部门申请工伤认定,由社保部门派驻的劳动能力鉴定机构对其进行鉴定。如鉴定结果认定为工伤,则工人将享受工伤保险的待遇,包括医疗费用、伤残津贴以及一次性工伤补助等。2....
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