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临时工可以享受的劳动法权益
临时
用工需不需要缴纳社保
答:
临时用工需要签订临时合同协议,不需要缴纳社保,
临时工
属于公司用人体制之外,不在单位的正式编制里。《中华人民共和国
劳动法
》第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方
权利
和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。即无论临时工还是正式员工只要确定劳动关系就需要签订劳动合同,且...
十年以上的
临时工可以享受
养老保险吗
答:
应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定,侵害了劳动者的合法
权益
。而长达十年的
临时工
工作,显然与《
劳动法
》及《
劳动合同法
》对“以完成一定工作任务为期限
的劳动
合同”的定义相悖,是不成立的。按照《劳动合同法》第十四...
劳动法
---超产奖的问题
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系
的劳动
者,依照本法执行。 第三条 劳动者
享有
平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、
享受
社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他
劳动权利
。劳动者应当完成劳动任...
16年
临时工
怎么办
答:
1、自《
劳动法
》实施后,就不再有“
临时工
”、“正式工”的区分了,都是“劳动者”。2、你岳父在厂里工作了16年:只要你们有证据证明,就应是与自来水厂有了无固定期限合同关系。3、(1)如果一直没有签合同:可以自2008年2月1日起至解除合同时,向厂方索要每月双倍的工资。(2)要求补交社保。
有关
临时工
工作在
劳动法
的定义
答:
你可以签订《
临时工
劳动合同》http://wenku.baidu.com/view/af890cef19e8b8f67c1cb911.html 劳动合同种类:第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限
的劳动
合同。<1>有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。
合同制和
临时工
到底是不是一回事?
答:
正式工与
临时工
区别一是待遇相差大,前者优后者劣;二是工作稳定性不同,前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只是一种习惯的说法,
劳动法
没有此规定,劳动法规定,只要是企业职工,都应该签订劳动合同,都应该
享受
“三险”(养老、医保、工伤)临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事...
工伤七级,工作七年一直是
临时工
,什么待遇都没(保险方面),老板只愿意...
答:
工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《
劳动法
》、《
劳动合同法
》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你
的权益
,会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的...
在派出所做了10年的
临时工
,离职会有补偿吗?
答:
要知道公安局属于行政司法单位,
劳动法
和合同法不适用于派出所,而题主又是临时工,没有任何编制,不适用于公务员法和事业单位管理条例,也就是说机关事业单位
临时工权益
保障处于法律真空地带。如果题主真想辞职答主建议你直接去找你们的局长,说明你的情况和想法,看能不能按照企业职工下岗赔偿标准,每个...
临时工
要注意什么
答:
此外,工作的环境有毒有害,尤其是化学性的制革、制鞋行业企业,还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境,都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。二、
临时工
要签订劳动合同吗 临时工是计划经济时代的名词,《中华人民共和国
劳动法
》...
事业单位工作20年的
临时工
,单位一直不给交社保,我想通过法律维权,但不...
答:
先与用人单位协商,协商不成的可以申请
劳动
仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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