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中铁正式员工待遇
中铁
二院重庆分公司劳务派遣员工与
正式员工待遇
是一样的嘛?
答:
我们这里是不一样的,就算工资一样,福利还是不一样,就算福利一样,每年涨工资的时候涨得也不一样,就算到手的钱都一样,社保交的也有区别.晋升的空间也不一样(你见过有领导是劳务派遣的吗).我也是劳务派遣,一点办法也没有
中铁
三局都是
正式员工
吗
答:
不都是正式。
中铁
三局是大型国有企业集团,用人方式分为劳务派遣形式和在编形式,只有有编制的员工属于正式员工,派遣制员工不是正式。中铁三局劳务派遣形式享受
正式员工待遇
,有五险一金、包吃住、带薪年假等待遇。
大专毕业快六年了,现在是工程部副部长一直是
中铁
劳务派遣税后工资八千多...
答:
不要贪恋暂时的权利职位,我毕业后三年时间混到工程部副部长,
中铁正式
职工。三年后毅然决然的辞职,因为看不到希望,人员数量过度臃肿,吃空饷的情况比比皆是,一个二十多人的项目,在职
员工
竟然七十多人!干活的时候看不到人,吃饭的时候都出来了,平时出勤表看不到人,一到发工资的时候凭空多出来几...
中铁
属于什么编制
答:
中铁正式员工
属于企业编制。中铁集团是国有企业,其正式员工的编制属于企业编制,即企业员工。企业编制是指由企业直接签订合同,并由企业发放工资和福利
待遇
的员工。这些员工通常被视为企业的正式员工,享有企业规定的各项权益。在中铁集团,企业编制的员工通常需要参加招聘考试或内部推荐,并通过面试和考核才能...
校招到
中铁
好不好
答:
校招进入
中铁
集团的是
正式
编制
员工
,享有相应的工资福利
待遇
,包括社会保险、公积金等。中铁集团为员工提供广阔的职业发展空间,通过内部培训、职称晋升等途径,帮助员工不断提升自身能力。在校招过程中,你将接触到各种工程项目,有机会深入了解工程建设和管理知识,对于个人专业能力和综合素质的提升有很大帮助。
中铁
建二十一局
正式员工
五险一金缴纳比例
答:
中铁
建二十一局
正式员工
的五险一金缴纳比例是根据中国政府规定的标准来执行的。具体比例如下:1. 养老保险:个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%。2. 医疗保险:个人缴费比例为2%,单位缴费比例为10%。3. 失业保险:个人缴费比例为0.5%,单位缴费比例为1%。4. 工伤保险:根据工资总额和工伤保险费率...
中铁
十四局集团
正式员工
稳定吗
答:
稳定。
中铁
十四局是国有企业,在岗职工属于国有企业编制,招聘岗位的
员工
都有编制,工作比较稳定,
待遇
比较好,工作强度不大。中铁十四局集团有限公司前身是中国人民解放军铁道兵第四师,组建于1948年,隶属中国铁建股份有限公司。
中铁
劳务派遣工资会涨吗
答:
不会。劳务派遣的工资一般都是固定的,除非由劳务派遣工转为单位,
正式员工
之后签订劳动合同之后工资才会上涨,所以
中铁
劳务派遣工资不会上涨。中铁劳务派遣工和正式员工的区别就是用工性质与工作性质不同,合同性质不同,薪酬
待遇
不同,缴纳社保及福利待遇也不同。
本科进
中铁
有编制吗
答:
现实生活中大家所在意的国企编制,无非就是编制背后的福利
待遇
和工作的稳定程度。通俗的说,如果你与国企签订了正式合同,那你就是国企的
正式员工
了,也就是大家所说的有“编制”;如果你只是劳务派遣的临时工,自然就没有“编制”了。编制工作与合同制工作的区别 1、合同制一般的做法是由用人单位采取...
中铁
电气化一公司招聘合同工需要三方协书吗?工资
待遇
是基本工资十积效...
答:
如果是
中铁
电气化一公司参加校园招聘的话,需要三方协议书的。如果是社会招聘,那就只需要与个人签订双方协议。现在的央企用工都是合同制的,合同制
员工
就是过去意义上的
正式
工。与单位老职工
待遇
是一样的。工资待遇在招聘时就会与招聘者讲清楚的,是基本工资(岗位工资)+工龄+绩效的形式。中铁电气化局...
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