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中国人民劳动法自动离职规定
劳动
关系管理方法有哪些种类劳动关系管理方法有哪些
答:
3、
劳动法
适合在
中华人民
共和国境内的企业、个体经济组织(包括外资企业)。《劳动法》第二条:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。” 认定 劳动关系自用工之日起建立。《
劳动合同法
》第十条:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
女教师“插队”怀孕被辞退,怀孕被辞退后该怎么办?
答:
已经被辞退了说明沟通无效,就可以直接放弃沟通这条路了,还是要强硬一点,这个时候就该选择用法律手段来保护自己。怀孕期间是不能开除孕妇的,这个大家都知道。没有任何理由,即便孕妇不能适应当前的工作环境也只能调岗,不能开除。除非是孕妇自己提出
离职
,否则开除孕妇,一告一个准。按照法律角度,这个...
员工停薪留职期间是否还给其缴纳保险?
答:
停薪留职期间要与其它单位签订
劳动
合同,从事有收入的工作,应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期满,本人继续在其它单位工作的,应与原单位终止劳动关系。发生劳动争议,如属于《
中华人民
共和国企业劳动争议处理条例》
规定
的受理范围,劳动争议仲裁委员会应予受理。三、“停薪留职”期限及有关待遇:“停薪...
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