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个人差异论有哪些基本观点
管理学中关于人的假设
有哪几种观点
,请分别简要概述
答:
“社会人 ”不仅有追求收入的动机和需求,他在生活工作中还需要得到友谊、安全、尊重和归属等。因此,“社会人” 的假定为管理实践开辟了新的方向。“社会人”假设的管理
理论
的代表人物
主要
有梅奥、马斯洛、赫茨伯格和 麦格雷戈等。3、自我实现人假设 “自我实现人”(Self-Actualizing Man)是美国管理学家...
在教育心理学中,学习动机的自我价值论的
基本观点有哪些
?
答:
自我价值感
个人
追求成功的内在动力;个人把成功看作是能力的展现,而不是努力的结果;成功难以追求,则以逃避失败来维持自我价值;学生对能力与努力的归因随年级而转移。有帮助,求采纳。。。
请简述加德纳的多元智能
理论
的
主要观点
、智能种类及教育启示?
答:
答:加德纳被誉为“多元智能
理论
”之父,从研究脑部受创伤的病人发觉到他们在学习能力上的
差异
,提出了多元智能理论。(1)
主要观点
在加德纳看来,智能是由同样重要的多种能力而不是由一两种核心能力构成,各种智能是多维度地、相对独立地表现出来而不是以整合的方式表现出来。①每一个体的智能各具特点...
控制论学说的
基本观点有哪些
?
答:
控制论的
基本观点
是系统观点、信息观点、反馈观点和调控观点。①系统观点。控制论要从整体上研究事物,把事物(对象)看成是一个由若干部分,(系统或要素)构成的系统。对这个系统,要研究其各部分功能上的联系。控制论把研究的事物(系统)与其他事物的联系概括为“输入”(外界对系统的影响)和“输出”(系统...
马克思主义认识论的
基本观点
和基本原理
有哪些
答:
一、
基本观点
1、实践是认识的基础。2、实践对认识具有决定作用。3、实践为认识的产生提出了需要。4、实践是认识发展的动力。5、实践是检验认识是否具有真理性的标准。6、实践是认识的目的。二、基本原理 1、感性认识和理性认识原理。2、认识的两次飞跃:从感性认识到理性认识的飞跃、从理性认识到实践的...
教学
理论有哪些
种类,
基本观点
是什么
答:
这种意义学习
主要包括
四个要素:第一,学习
具有个人
参与的性质;第二,学习是自我发起的,即使有推动力或刺激来自外界,但要求发现、获得、掌握和领会的感觉是来自内部的;第三,学习是渗透性的;第四,学习是由学生自我评价的。这种意义学习实际上就是一种非指导性学习。非指导性学习既是一种
理论
,又是一种实践,它是一种...
社会交换
理论
的
主要观点
是
什么
?
答:
社会交换是一种有限的活动,它指
个人
为了获取回报而又真正得到回报的自愿性活动。布劳还区分了经济交换与社会交换、内在奖赏和外在奖赏的
差别
,引入了权力、权威、规范和不平等的概念,使交换
理论
在更大的范围内解释社会现象。布劳的社会交换理论从微观到宏观,系统地追溯了交换现象的各种发展过程及其影响,...
社会学
基本理论
,每个
理论有哪些观点
?
答:
功能主义 :部分服务于整体,整体得以稳定发展。孔德,涂尔干等人 冲突论:资源有限,权力人人想要,所以斗争为常态,稳定如幸福般短暂。马克思等人 符号互动论:小群体以及
个人
的互动交往,互动的意义,侧重于微观。如乔治米德
马斯洛需要层次
理论
的
基本观点有哪些
答:
一、生理需求 如果这些需要(除性以外)任何一项得不到满足,人类
个人
的生理机能就无法正常运转。换而言之,人类的生命就会因此受到威胁。二、安全需求 马斯洛认为,整个有机体是一个追求安全的机制,人的感受器官、效应器官、智能和其他能量
主要
是寻求安全的工具,甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全...
百货商场的薪酬制度如何制定的?
答:
薪酬
理论
之六:人力资本理论
基本观点
:人力资本是由人力资本投资所决定的,是存在于人体中的知识、技能等的含量总和;从
个人
角度看,人力资本含量越高,劳动生产率越高,其边际产品的价值越大,所得到的报酬也应该更高。反之则反。政策意义 利用人力资本理论,可以合理解释企业内部员工之间的收入
差异
。这...
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