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个人工资总额组成
本人工资
怎么计算
答:
境外人士获取中国境内所得是否征收个人所得税一览表。根据法律规定可以得知,
工资个人
所得税计算方法是应纳税所得额乘以税率再减去速算扣除数,不过工资要达到起征点后才征收个人所得税。法律客观:《关于
工资总额组成
的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额...
基本
工资
包括社保在内吗
答:
法律主观:基本工资里不包含社保,社保并不在基本工资里,而是在工资总数里扣除。资总额由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资六部分组成。法律客观:《关于
工资总额组成
的规定》第4条的规定,工资总额由下列6个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; ...
什么是“
工资
性收入”?包括哪些项目(如四金,等等)?
答:
根据《关于
工资总额组成
的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给
个人
的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付...
从业人员
工资总额
包括五险一金吗
答:
法律依据:《国家统计局关于
工资总额组成
的规定》第四条规定:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条规定:下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造...
会计基础
工资总额
包括哪些!?
答:
由国务院批准、国家统计局发布的《关于
工资总额组成
的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。工资总额由六部分组成:(1)计时工资:是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者
个人
的劳动报酬。(2)计件工资:是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。(3)奖金:指支付给职工的超额劳动报酬和增收...
我们所说的
工资
是包括社保和奖金吗
答:
是的 国家统计局《关于
工资总额组成
的规定》第四条规定:工资总额由下列6个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。在这6部分中并未包括福利。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》明确规定:单位支付给...
劳动法中
工资
的定义都包括哪些?
答:
劳动法中工资的定义的范围包括:(1)计时工资 这是指按计时工资标准支付的工资,包括实行结构工资制的企业支付给职工的基础工资和职务工资,也包括新参加工作的实习工资(学徒的生活费)。(2)计件工资 是指对已做工作按计件单价支付的工资,包括按包干办法支付给
个人工资
和提成工资。(3)奖金 是指...
提成算不算
工资
里面的
答:
法律主观:提成算工资的一部分。工资的组成部分包括基本工资;奖金;津贴和补贴;以及加班加点工资等工资收入。而提成是按照一定比例从
个人
的营业收入、销售收入或利润中提取的,属于工资的一部分。法律客观:《关于
工资总额组成
的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动...
本年应发职工薪酬
总额
包括什么呢
答:
根据按劳取酬的原则,应支付给职工的工资总额.根据国家统计局《关于
工资总额组成
的规定》的规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.工资总额的计算原则应以直接支付(包括应支付而未支付,代扣代缴的部分)给职工的全部劳动报酬为根据,不论是以货币形式支付的还是以实物形式...
工伤赔偿中的
本人工资
怎么算?
答:
1、工伤赔偿中的
本人工资
按本月受伤前十二个月平均工资计算,工资的具体组成项目,可参考国家税务总局工资总额的规定。2、《关于
工资总额组成
的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的...
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