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个人工资总额组成
工资总额
的
组成
部分
答:
工资总额的组成部分由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的
工资构成
。根据《关于
工资总额组成
的规定》规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
什么是
工资总额
答:
工资总额
是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。工资总额除按全部职工计算外,还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标,也是计算平均...
关于
工资总额组成
的规定的条文
答:
工资总额
的
组成
第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给
个人
的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标...
个人
收入由
工资
和奖金
组成
五险一金怎么算
答:
工资总额不包括单位缴纳的五险一金《关于
工资总额组成
的规定》第二章工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条下列各项不列入工资总额的范围:(二)有关劳动保险和...
什么是
工资总额
答:
工资总额
的计算是以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据的。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分
组成
。特殊情况下支付的工资包括根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或...
工资
包括绩效奖金吗
答:
法律依据:《关于
工资总额组成
的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给
个人
的劳动报酬。包括:(一)...
关于
工资总额组成
的规定
答:
关于
工资总额组成
的规定是工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资这六部门组成。而有关发明创造的奖金、有关劳动保险和职工...
社保缴费基数和
工资总额
都包含什么内容?
答:
缴纳社保基数和
工资总额
不相等,但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分
组成
:计时工资;计件工资;奖金;津贴...
工资总额
由6个部分
组成
答:
根据《关于
工资总额组成
的规定》和《<关于工资总额组成的规定> 若干具体范围的解释》规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的...
2015关于
工资总额
包括哪些部分
构成
答:
根据《关于
工资总额组成
的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给
个人
的劳动报酬。包括:(一)对已做...
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