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个人单位辞职老板不让走
没签劳动合同,工作两年,跟老板提前很久提出
辞职老板
一直拖着
不让走
怎么...
答:
一、
个人
提出
离职
分三种情况:1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
员工想
辞职老板不让
辞怎么办
答:
一、员工想
辞职老板不让
辞怎么办1、员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话,其实也是允许的,但要注意一般情况下提出辞职申请,需要提前30日通知用人
单位
,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重...
我是一个实习生,想
辞职
,
老板不让
,怎么办?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、
个人
提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
想
辞职
,
老板
又
不让走
,该用什么借口?
答:
特此通知 4、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天(试用期3天)通知用人
单位
,不需要任何理由,也不需要批准,到时即可要求单位办理
离职
手续走人。 5、通知书可以这样写: 兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自 XX 年 XX 月至 XX 年 XX 月,由于本人的原因,现依据劳动合同...
没签合同,
辞职老板不让走
怎么办?
答:
1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人
单位不
合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、
辞职
通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX年XX月至XX年...
提前1个月申请
离职老板不让走
怎么办
答:
法律分析:1、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(
个人
原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人
单位不
承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不...
本人在一家私企上班,想要
辞职
,但
老板不让走
,该怎么办?急!!
答:
呵呵,这个搞笑了,合同是双方签订的,当然应该给你一份的,单方的合同属于无效合同,那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,现在就可以走人,如果他不发给工资,可以向劳动仲裁部门提起仲裁。要是证明你丢失了,需要用人
单位
举证的。你想想用人单位有没...
辞职
到期
了领导
故意为难
不让走
,怎么办,可以报警吗
答:
辞职
到期可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人
单位
同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,试用...
我想
辞职
,但是
老板不让
我走怎么办?
答:
有时候,
老板
面对你的突然
离职
其实是毫无准备的,部门缺人手,留你就是为了招替补。认为一位运营总监, 能力强, 人也不错。后来
公司
组织架构调整,人员变动大,公司内耗严重,刚好这个时候有猎头向他伸出了橄榄枝。
领导
得知总监有要走的意思,于是每天变着花样的请他吃饭,雨泪俱下的留他,让他再帮帮...
我想
离职
,但是
老板不让
我走,我可以拒绝他发放
辞职
并要求他工资吗_百度...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你按规定申请离职,单位无权不批准你辞职申请并克扣工资。二、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,用人单位
不
得克扣劳动者工资。你依法提前30日向
单位辞职
符合法律规定 ,单位克扣你工资,违反了法律规定,属于违法行为,你有权拒绝。三...
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