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业绩和提成怎么算
按
提成算
工资
怎么算
答:
【法律分析】:
提成
金额=
业绩
*提成。底薪是1000,提成是5%。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖(作为员工),赚取一定比例。 【法律依据...
卖房
提成
是
怎么算
的?
答:
底薪2500,如果在三四线的小县城,房价8000,一套房也就一百万左右,完成任务的情况下,两套房拿3000多
提成
,带上底薪共六千左右;3、如果房地产销售员的
业绩
比较理想,那么即使底薪不高,提成较高,月薪也是非常可观的。总体而言,置业顾问底薪只有2200到3500左右,提成是千分之二到千分之四不等,当然了...
一个点的
提成
是多少啊?
怎么算
的?
答:
销售人员的提成可以拿到1万元。提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金,当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人
业绩提成
,也可以按照群体的业绩提成。
提成
一个点
怎么算
的
答:
即多卖多得。
提成
的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。提成的规则在于帮别人卖(作为员工),赚取一定比例。提成:提成率很透明,有助于提高员工的积极性,对于提升单店的
业绩
显有成效。但是,由于过于急功近利,造成拔苗助长之短,属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
总
业绩
的百分之一
怎么算
?
答:
百分之一提成=商品价格×0.01,500元的商品的提成是5元。提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金,当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人
业绩提成
,也可以...
阶梯式
提成怎么计算
?
答:
阶梯式提成是根据销售
业绩
或其他业绩指标不同的档次设置不同的提成比例,一般来说,销售额越高,提成比例越高。以下是一个简单的阶梯式
提成计算
示例:假设公司销售人员的月销售额分为三个档次:第一档0-10万元,第二档10-20万元,第三档20万元以上。对应的提成比例分别为5%、8%和12%。例如,某个...
工资底薪是2000,提成是百分之50,
提成怎么算
的
答:
应发工资=基本工资+
业绩
×50%,例如某个月你的业绩为1万,则你该月工资为:2000+10000*50%=7000(元)。
已知
提成
百分之十是一万求总
业绩
的算法
怎么算
答:
已知
提成
百分之十是一万求总
业绩
的算法
怎么算
10000/10 =10000x100/10 =100000
一个点的
提成怎么算
答:
赚取一定比例。提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制,超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量超额部分会有提成的奖金当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人
业绩提成
也可以按照群体的业绩提成。
怎样算提成
,可以打比方讲解吗。
答:
这要看你是做啥行业了,打个比方销售吧,卖衣服,一般都有底薪,底薪1200来打比方吧,
提成
都是按百分比来算,按百分之二十来吧,一件衣服1000块,提成就是俩百块,你这个月销售二十件提成就是四千块,加上底薪就是5200,像其他房地产行业还有好多奖金。再一个就是按销售额,提成5%来打比方,你...
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