66问答网
所有问题
当前搜索:
不适用劳动法的人员
适用劳动法的
群体
答:
3.公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作
人员
,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等
不适用劳动法
。4.中国境内的企业、个体经济组织在劳动法中被称为用人单位。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照劳动法执行。劳动法...
大学生是
劳动
者吗
答:
原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(以下简称意见)第四条仅规定了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作
人员
,以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆
不适用劳动法
,并未将在校学生排除在外,学生身份并不当然限制他们作为普通劳动者加入劳动力群体。法律并无明确规定...
劳动法适用
于哪些
人员
?
答:
社会团体与其工勤
人员
、编制外人员建立劳动关系,应当订立劳动合同,适用劳动法。 上述用人单位与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动法有关规定执行。依据我国现行法律规定,
不适用劳动法的
主要有:(1)国家机关的公务员,事业单位和社会团体中纳入公务员编制或者参照公务员进行...
退休工人有丧假吗
答:
法律分析:由于退休返聘是属于劳务关系,不是和用人单位存在劳动关系,所以
不适用
于
劳动法
,返聘
人员
有没有丧假,取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
返聘
劳动
协议到期不续签
答:
退休返聘合同到期不续签是不存在赔偿的,退休返聘
人员不适用劳动法
有关经济补偿的规定,法律上只规定了签订劳动合同的劳动者在合同到期后,用人单位不续签劳动合同的劳动者可以获得经济补偿。返聘合同的实质与劳动合同的区别,退休返聘属于劳务关系,不是劳动关系。退休人员 是指已经合法解除劳动关系和终止劳动...
《
劳动法
》为何不像《九年义务教育》普及
答:
3 、《意见》第2条:中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,
适用劳动法
。 4 、《意见》第3条: 实行企业化管理的事业组织
的人员
。 据此,在我国的劳动社会关系中,只有在企业、个体经济组织中从事劳动才能形...
劳动法适用
于哪些人
答:
实行企业化管理的事业组织
的人员
;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用劳动法。3.公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等
不适用劳动法
。
退休返聘不签劳务协议怎么办
答:
(一)单位聘用退休
人员
的基本法律意见劳动关系。一、基本意见1.退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇,不具备
劳动法律
法规所
规定的
劳动者主体资格,退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《
劳动合同法
》调整的范畴,双方所发生的争议
不适用
《劳动法》和《劳动合同法》的规定...
公司返聘退休
人员
不签合同违法吗?
答:
法律分析退休
人员
被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,不能
适用劳动法
、
劳动合同法的
相关规定,双方即使发生争议也
不适用
《劳动法》和《劳动合同法》的规定。故,《劳动法》和《劳动合同法》有关对劳动者的保护也不适用:(1)依法参加和组织工会的权利;(2)与...
返聘
人员
合同到期后解聘有什么补偿
答:
返聘
人员
合同到期后解聘没有补偿,但具体也要看合同是怎么约定的。退休后返聘的劳务合同不属于劳动法中的“劳动关系”,
不适用劳动法
、
劳动合同法的
相关条款。返聘人员合同到期解聘存在以下问题:1、工伤保险在劳动关系中,工伤保险是法定基本社会保险之一,它的投保具有法律强制性。然而,在聘用单位与退休...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜