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不适用劳动法的人员
《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条的
规定
是……?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定...
中国关于外籍
人员
在华工作务工
规定
答:
(1)本规定所称外国人,指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍
的人员
。本规定所称外国人在中国就业,指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会
劳动
并获取劳动报酬的行为。(2)本
规定适用
于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。本规定
不适用
于外国驻华使、领馆和联合国驻华...
与同一家单位签订
劳动
合同后还能签劳务合同吗
答:
他们是专业的。年满60岁还能与单位签订劳动合同吗 不能。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同自然终止,双方解除劳动关系,单位不需要支付经济补偿金。单位继续留用或者新使用已满60周岁的退休
人员
的,双方应当签订劳务合同而不是劳动合同,双方适用合同法,
不适用劳动法
、劳动合同法。学生能与单位签订劳动...
退休
人员
返聘是
劳动
合同还是劳务合同
答:
1、退休
人员
是指已经合法解除
劳动
关系和终止劳动义务,已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员,2、公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。3、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件
适用
法律若干问题的解释(三)》 (法释...
劳务合同需要购买保险吗
答:
签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于
劳动
关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门...
国内企业聘用外籍员工,
劳动
合同有什么不一样么?
答:
还是有一些不一样的,主要有以下几点:1、如聘用外国人用人单位与被聘用的外国人应该依法订立
劳动
合同,但是该劳动合同的订立与解除与聘用国内员工之间的劳动合同有所区别:1)与外国人订立的劳动合同的期限最长不得超过5年。2)劳动合同期限届满即行终止,不可以经双方协商同意后直接续订,必须按照《外国...
在校大学生需要签
劳动
合同吗
答:
用人单位要签订正式的劳动合同。其他情况,如果大学生是以企业委托培养的身份进入学校就学的,那么是可以与用人单位签订劳动合同的。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》的通知 12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同 ...
国家对于返聘退休员工有什么相关
规定
答:
《
劳动合同法
》第四十四条二项规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系,不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。二、返聘
人员适用
的法律法规:1.《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》:已享受...
公司有部分员工已退休购买意外险
劳动
合同上应如何说明这一事项_百度...
答:
退休
人员
被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,不能
适用劳动法
、
劳动合同法的
相关规定,双方即使发生争议也
不适用
《劳动法》和《劳动合同法》的规定。故,《劳动法》和《劳动合同法》有关对劳动者的保护也不适用:(1)依法参加和组织工会的权利(《劳动法》第...
对在中国工作的外籍员工有什么要求?
答:
经许可并取得就业证的台、港、澳
人员
在内地就业受法律保护。用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员,实行备案制度。就业证由
劳动
保障部统一印制”。\x0d\x0a可见,台、港、澳人员在内地就业实行就业许可证。所以用人单位聘用或接收被派遣的台、港、澳人员在内地就业,该人员应该持有就业许可证。...
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