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不适用劳动法的人员
公务员 事业单位
不适用劳动法
吗
答:
是的,
不适用劳动法
,公务
人员适用
《国家公务员管理条例》和《事业单位人事管理条例》
村委会聘用
人员适用劳动法
吗
答:
依照本法执行。”劳动部制定的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第4条规定:“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作
人员
以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等
不适用劳动法
。”综上,被村委会雇佣的劳动者不适用劳动法。
行政附属编制
人员
管理
适用劳动法
么?
答:
行政附属编制
人员
管理
不适用劳动法
。根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定,《劳动法》的适用范围是企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,行政附属编制人员不适用《劳动法》。但部分附属编制人员,适用《劳动合同法》。《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济...
以下劳动关系中,哪个
不适用劳动法的
规定 a 乡镇企业与其职工之间的
答:
B
劳动法不适用
公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作
人员
,以及非农场的农业劳动者,现役军人和家庭保姆的。
《
劳动法
》
适用
于事业单位吗?
答:
而事业单位是“树立劳动合同关系”,劳动者假如没有和事业单位签署劳动合同,就
不适用
《
劳动法
》。因而,要判别事业单位的工作
人员
能否适用《劳动法》,关键在于能否树立劳动合同关系。其次,引见一下在编人员的状况。正式在编人员和事业单位没有树立劳动合同关系,不适用《劳动法》。可能有些朋友会有疑问,...
《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》
答:
4.公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作
人员
,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等
不适用劳动法
。 5.中国境内的企业、个体经济组织在劳动法中被称为用人单位。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照劳动法执行。根据
劳动法的
这一规...
哪些人不具备
劳动法律
关系主体资格??
答:
2、区分劳动法律关系与其它劳动关系的难点 根据劳动法律关系与其它劳动关系的特征,在理论上对两者加以区分并不难,但在实践中面对个案做出正确的法律定性,换言之,哪一劳动关系适用劳动法调整,哪一劳动关系
不适用劳动法
调整,并非易事。我国《劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立...
公务员
不适用劳动法
,那么加班怎么算
答:
根据原劳动保障部制定的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作
人员
,
不适用劳动法
。公务员加班,可以补休 对于公务员的范围,我国《公务员法》第二条明确,本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利...
法律法规
规定
不得聘用的人
答:
7、符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的;8、法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作
人员
的其他情形。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华...
劳动法适用
于公务员吗
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。” 公务员不属于上述条款界定范围。 公务员
适用
《公务员法》,《公务员法》第二条规定“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作
人员
。” 《
劳动法
》和《公务员》法没有上下位
法的
...
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