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不请产假可以领生育津贴吗
生育
保险对于男性来说有什么用?
答:
2.
产假
期间的工资补贴:男性在妻子怀孕期间可以享受产假,这段时间内可以获得一定的工资补贴。这样可以让男性有更多的时间陪伴妻子和孩子,参与到育儿过程中。3.
生育津贴
:一些地区的生育保险制度中,也包括了生育津贴的发放。男性在妻子怀孕期间可以申请生育津贴,用于应对生育所带来的费用和开支。三、生育...
异地生子,
生育津贴
怎么领?
答:
申请材料一般在交付后60天内提交,否则社会保障局将不予受理。需要注意的是,所需文件到处都不一样,所以请提前咨询当地社会保障部门。以上海为例。上海市社会保障局“
生育
保险”
产假津贴
所需资料包括:第二代身份证,独生子女证,原居住证,出院证,子女出生证,如建行龙卡或工行牡丹卡等 此外,如果您...
产假
休完后
可以
继续请假吗
答:
依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:第八条规定:女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的;按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。休完产假就辞职能拿到
生育津贴吗
?
领生育津贴
,必须是在保状态。如果生...
产假
后离职影响
生育津贴
报销吗?
答:
若是未参加生育保险的,按照女职工
产假
前工资的标准由用人单位支付。职员是否在生育结束之后还与单位存在劳动关系,并非是
可以领取生育津贴
的条件。即使是职员一生育孩子结束,就立即与单位解除劳动合同,此时只要确定满足了领取生育津贴的条件,就不会由于合同关系是否存续影响到津贴的领取。女职工生育按照法律...
生育津贴
是休
产假
那几个月的工资吗
答:
职工已享受
生育津贴
的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。工资是劳动报酬,女职工
产假
期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴:1、参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均...
领了
生育津贴
还有
产假
工资吗
答:
具体来说,如果女职工在生育期间符合
领取生育津贴
的条件,可以向社会保险机构申请领取生育津贴。但这并不影响女职工在休
产假
期间享受工资待遇的权利。在某些情况下,生育津贴的金额可能会高于女职工在休产假期间的工资待遇。此时,女职工可以选择将生育津贴用于支付产假期间的医疗费用和生活费用,或者在产假期间...
休完
产假
上班三个月了但公司还没发
生育
金,如果我现在辞职还能
拿吗
答:
二、
申领生育
保险金的人员除符合《成都市企业职工生育保险暂行办法》(市政府第59号令,以下简称59号令)规定的条件外,生育或流产60日以内不间断按时足额缴纳生育保险费的时间(不包括补缴时间,下同)须满24个月。生育或流产60日以后缴纳生育保险费的时间满24个月的,不属于由社会保险经办机构拨付生育保险...
产假
休完辞职
生育
保险的钱
可以
给吗
答:
产假
休完辞职
生育
保险的钱是可以给的。一、申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就
可以领
,与你辞职没有关系。
临时工产期领工资算套取国家工资吗
答:
生育津贴
,是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工生育期间,停发工资,改发生育津贴,”临时工“女工
产假
期间,享受生育津贴,是法律赋予的权利,不存在套取国家工资问题。国务院 《女职工劳动保护特别规定》第二...
...劳动保护特别规定》"第八条 关于"女职工
产假
期间的
生育津贴
...
答:
对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工
产假
前工资的标准由用人单位支付"对于没有购生育保险的职工,就由单位按产假前工资标准支付工资的。如果有生育保险的,产假期间,女职工领了
生育津贴
,用人单位不用支付产假工资的。
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