66问答网
所有问题
当前搜索:
不考虑重新录用的理由
为什么要
录用
你,请说出三个
理由
?
答:
为什么要
录用
你?请说三个
理由
,第1个理由,因为我很能吃苦,能干活,能够爱思考爱积极第2个理由,因为我相信我在你们公司会有更大的造化没为公司服务更好第三个理由相信公司会给我创造价值我也会忠诚
面试到
录用
期间,招聘职位又出现在网上,是不是说明
不考虑
你了?
答:
个人觉得你不用担心,首先,公司不会那么及时的更新和中止招聘广告,特别是如果通过第三方公司发布的话。 有的公司甚至会一直发布到这个职位试用期满了为止。回家等通知是一般的要求,毕竟不是你一个人应聘,对方也需要综合
考虑
后才会给你确切的答复,耐心点。祝你好运!
HR如何对待跳槽后又回来复职的员工呢
答:
你的动机能说服企业吗?“既然当初他决定了离开,这必然有他离开
的理由
。而现在又选择回来,他回来的
原因
是什么。这些都是企业在衡量是否
录用
这些打算复职员工时不得
不考虑
的因素。”汽巴精化(中国)有限公司人力资源部负责人李小姐指出,员工离职后再复职,确实会给企业一种此人不能安心工作的印象...
给我三个
录用
你
的理由
怎么写?
答:
1、在这个行业有很多年的工作经验,所以我感觉公司需要我这样的经验丰富的人员。2、我善于反省和检讨自己,能及时发现自己的问题并及时改正,善于听取和接纳各种不同的意见。3、我有团队合作意识,懂得为公司工作就是为自己工作,做任何事都会全力以赴,绝不抱怨。总之录取
的理由
可阐述:具有应聘职位的...
跳槽后吃再回头草的方式可行吗?
答:
我觉得可行。其实跳槽后吃回头草并不丢脸!只要自己有足够的能力,那个公司会很乐意你再回来的,因为你回来了,他们又多了一员猛将,这对公司的发展有很大的帮助,所以当你跳槽了,然后又吃回头草的时候,真的没有人会笑话你,只会觉得你终于回来了,终于又多了一个能干的人。你曾经不满足现有的工作!
面试通过说不去了 可最后又想去这是不是不太好?
答:
一旦你明确表示不去,又
再次
表示想去,一方面会影响招聘方对你的信任,另一方面,他们招聘的职位可能早就被其他人抢先一步申请或者已经被别人
录用
,你再表示要去,可能就被当成没有诚信,没有守信用的人。因此,建议在申请职位前,认真
考虑
好自己的实际能力,能否胜任这份工作,如果自己确定能胜任,就要...
入职报道前天,我因事申请延缓入职!
答:
我觉得可以打电话过去问一下 其实你这种情况大家也可以理解,但是究竟有点不太好,单公司要是决定
录用
你了,但这个阶段不可能再
重新
招聘人了,应该没什么问题,好好和主管沟通一下就行了
公司在面试后不直接宣布
录用
结果,而是要面试者等通知,
原因
是什么?_百度...
答:
这是因为公司在面试之后要对每个员工进行一个综合的评价和分析,这样才能够最终选择最适合留在公司中工作的员工,其实从外界应聘员工是一个非常冒险的事情,很可能会选择一些能力不匹配的员工进入公司,这样会给公司带来很大的经济损失,所以公司在招聘员工的时候也是需要非常谨慎的。
面试后要不要主动问结果微信还是电话
答:
有可能就因为你这样问一句,考官就
重新考虑
录
不录用
你的决定,即使考官没有重新考虑,你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点,从而修改缺点,把这次的缺点变成下次的优点。求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。 面试后要不要主动问结果微信还是电话2 如果你是在意这份工作的,而HR还未在约定时间(通常是7天内)给予...
国企辞职后就不能
再次
入职了吗?
答:
劳动法没有规定辞职以后就不能在此入职了,但是人家招不招你是人家的自由。找工作这事本来就是双方自愿的。所以他拒绝你
再次
入职也不犯法。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜