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不给员工交社保赔多少
员工自愿
不买社保
,公司可以补钱
给员工
吗,公司承担
员工社保
的
多少
%?
答:
自愿不缴社保一般是没有法律效力的,因为
给员工
缴社保是企业的法定义务。除非在合同里约定好固定金额的社保补助金用于
员工缴纳社保
。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
公司没
给员工交社保
离职
赔多少
钱
答:
劳动者以用人单位未
缴纳社会保险为
由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
公司未
给员工交社保
怎么
赔偿
答:
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付
赔偿
金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!【法律依据】:《
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用人之日起三十日内
为
其
工人
向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当
交纳
的社会保险费。
企业
不给员工交社保
怎么
赔偿
答:
所以劳动者可以通过这种方式,利用社保经办机构的力量,强制要求用人单位为自己补缴社保;2.若公司
不给员工买社保
,那么员工是可以立即解除劳动合同,并要求公司补缴社保,且公司还应当向劳动者支付经济补偿,如果公司拒绝支付经济补偿金的话,那么还应当支付给劳动者两倍经济补偿金的
赔偿
金。员工可以前往当地...
社保,如果我离职,公司没
给员工交社保
离职
赔多少
钱
视频时间 01:49
工作三年没
交社保
公司可以
多少赔偿
答:
如果公司没有
给员工买社保
,给员工造成损失的,则按其实际损失来
赔偿
;如果员工因此与公司解约的,可以要求公司给付经济补偿,补偿标准是员工在公司每工作满一年,就给付一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
企业
不给员工交社保
怎么
赔偿
答:
所以劳动者可以通过这种方式,利用社保经办机构的力量,强制要求用人单位为自己补缴社保;2.若公司
不给员工买社保
,那么员工是可以立即解除劳动合同,并要求公司补缴社保,且公司还应当向劳动者支付经济补偿,如果公司拒绝支付经济补偿金的话,那么还应当支付给劳动者两倍经济补偿金的
赔偿
金。员工可以前往当地...
公司没
给员工交社保
离职
赔多少
钱
答:
如果单位没有
给员工交社保
,员工离职后可以要求单位
赔偿
。具体的赔偿方式和金额可能取决于员工离职的原因和时间。一般来说,如果员工以单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。如果因为单位未缴纳社保而造成员工待遇损失的,员工还可以追究单位的法律...
工作三年没
交社保
公司可以
多少赔偿
答:
如果公司没有
给员工买社保
,给员工造成损失的,则按其实际损失来
赔偿
;如果员工因此与公司解约的,可以要求公司给付经济补偿,补偿标准是员工在公司每工作满一年,就给付一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
企业
不给员工交社保
怎么
赔偿
答:
法律分析:劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法
为
劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位...
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