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不签劳动合同离职拖欠工资
没有
签劳动合同
自动
离职
有工资吗
拖欠工资
怎么办老板说自动离职一个月...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2.如果
离职
时
没
有
签订
文件,约定具体的支付工资日期,那么...
没
有
签订劳动合同
,在试用期内
离职
,老板不肯结算
工资
答:
劳动者在试用期
辞职
到期以后,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
员工
没
有
签订劳动合同
但是公司当初承诺的员工
工资
却没有兑现 怎么办...
答:
你好,公司当初承诺的员工
工资
不兑现,你有什么纸质、书面的证据吗,如果只是口头说的话企业可以死不赖账。 建议可以先跟企业协商,可以点出说如不发放你有权去劳动局告的,员工
没
有
签订劳动合同
,员工可以申请自应该签订劳动合同之日起到后面
离职
日之间的双倍工资,不知道有没上社保,如没上,可以去社保局申请补缴,那样企...
没签合同离职
不给发
工资
怎么办
答:
有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。为了劳动者自身的利益,工作时一定要
签订劳动合同
保护自己。如果遇到用工单位恶意
拖欠工资
等行为,自己又不知道怎样解决的,一定要找律师来咨询和帮忙,...
没签合同 离职
要扣
工资
怎么办
答:
这个老板存在违法行为,你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未
签劳动合同
,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍
工资
经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权...
从公司
离职
了,公司没有
签订劳动合同
,没有购买五险一金,还
拖欠工资
怎么...
答:
您好,根据您描述的情况,建议您找到当地的
劳动
仲裁部门,进行申请,确认您与公司存在劳动关系,并按照劳动法的规定请求公司对您进行赔偿。
没有
签劳动合同
没有办
离职
手续
拖欠工资
应该怎么办?
答:
在找工作的时候经常会遇到一些不正规的小公司,因此可能会
不签订劳动合同
或者是拖欠工资,或者是两者都有,这个时候就需要劳动者了解劳动法和劳动合同法等有关的法律法规的规定,通过法律的方式维护自己的合法权益,那么如果
没签劳动合同拖欠工资
同时发生,劳动者要怎么办呢。一、没签劳动合同拖欠工资1、拖欠工资...
没
有
签劳动合同
,
辞职了
,老板说要到月底给我,如果不给我,该怎么办
答:
没有
签劳动合同
,
辞职了
,老板说要到月底支付给劳动者,如果用人单位存在
拖欠
,劳动者可以持相关能证明事实劳动关系的证据到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的
工资
。相关法律法规依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
我在公司上班
没
有
签约劳动合同
不做了但公司不发
工资
怎么办?
答:
除可以要回你应得
工资
之,因
没签劳动合同
,可以向单位要求双倍工资。还有社保费用的补偿等。 没有签劳动合同公司不发工资怎么办 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你
拖欠
的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年; 2、劳动争议,有...
没签劳动合同
,没交社保,
拖欠工资
...
答:
用人单位
没
有和劳动者
签订劳动合同
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后,...
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