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不吭声辞职了怎么要工资
我去找老板
要工资
他说要对公 什么啥意思
答:
老板的声音:
薪资
的事情是双方事先谈好的,为什么当初
不吭声
,现在才埋怨?对策:说实话,以这条理由谈加薪的危险系数较大,成功系数较低。我只能提供两条商谈条件:1、可以尝试先提出加薪5%,半年后再要求增加5%;2、要求老板给予培训等其他条件“变相加薪”。忌:永远都不要说同事做得不如自己好,...
为何加班文化盛行,劳动者权益无法得到应有保障?
答:
这兄弟是懂怼人的,太勇了,相比之下我就显得太“弱鸡”了,这段时间天天加班都不肯跟领导
吭声
,只能在心里无声地咒骂。而且他敢于把积压在心里的话都说出来,怼天怼地怼领导,这可不是一般人敢做的。 但这个行为大多时候会被称之为“出头鸟”,要知道枪都是打出头鸟的,绝大部分人来面对加班时,只能默默忍受,...
如果公司让计件
工资
算,又从来没工价出来,员工该
怎么
办
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《
工资
支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长...
清明节私企不按国家规定放假
怎么
办
答:
按法律呢,可以不放假的,但是要按加班算,是正常工作日的3倍
工资
。但是一般情况,如果员工
不吭声
是不会有的,吭声的员工就可以直接走人了!你可以吭声拿走工资走人,或者留下忍气吞声!
总是不表达,回避型依恋在想什么
答:
你要了解,不说话
不吭声
不代表没意见,不代表他是机器没想法. 事实上那是他欲言又止的结果。 1、疫情期间居家,你找回避型打电话 你说:“解封后,我们去哪里呀?”回避型依恋一阵沉默。你感到一种被羞辱的感觉,然后你为了缓解尴尬,换了一个话题:我们今天发
工资
了,线上办公不打折!回避型依然没有回答,表情有了...
那些很老实的人想要涨
工资
,为何都会失败?
视频时间 00:58
...但发了
工资
又没有加班费,问她
怎么
回事也
不吭声
,为此他们经常吵_百 ...
答:
首先你要找足够的证据来证明她真的有问题,不然你就这么跟表弟说了万一没有事情起步弄巧成拙,可以跟踪一段时间看看,如果没时间跟踪就不要管他们之间的事情啦
从心理学分析为什么总是闹
离职
的员工没走,平时
不吭声
答:
总是闹离职的员工没走,平时
不吭声
的同事说走就走了。我们身边很普遍会遇见总是说太累了,干不了,
工资
少,不想干了,想
辞职了
,但最后部门的人都走了一拨了他自己还没走,道理很简单,自己工作平平无奇不被领导重视,想通过这种方式来宣泄自己的不满,并散发负能量让周围干得好的同事也没心情...
公司法定假日放假
后
还要扣
工资
答:
公司法定假日放假后还要扣
工资
,用人单位这样的做法是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。在员工离职之前,员工还是公司的员工,那么享受公司员工同样的待遇。但是调休中部分是
离职之后需要
补班的部分,单位是可以扣除期间的工资的,因为员工
辞职之后
无法补班。在员工和单位出现劳动纠纷的时候,是可以申请劳动...
帮领导垫付费用
不吭声
,领导会感激我吗?
答:
作为一个领导,要感激下属无私的付出或者巴结领导也好,但是领导要有一个态度,如果完全
不吭声
,这确实有点可怕,当然也许领导会感激在心里,等待契机回报你,或者同等返还你,都有可能。所以付出之前要认清一个人,也有很多人在错付
之后讨
回公道,或者就是哑巴吃黄连,都会存在。
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