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不听领导安排可以开除吗
领导
派遣出差,不想去.以不服从
安排开除
,需要赔偿吗
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行
安排
的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
一次
不听领导安排
工作,公司
开除
了我。有赔偿吗?
答:
不听领导安排
工作,如果属于严重违反了公司制度被
开除
,则不会有经济补偿。劳动法第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
多大错误单位
可以开除
答:
这个尺度把握的主动权在单位,规章制度上肯定会写。简单理解就是
不听领导
话或者直接导致单位利益受损。
安排
工作遇到不服从的员工,先别急着
开除
答:
安排
工作遇到不服从的员工,先别急着
开除
做好这五个方面 1.寻找原因 员工是核心人物,掌握了关键技术,或者自身岗位无人
可
替代。这样的员工自然自以为自己很牛的存在,目中无人。有些员工本着做一天和尚撞一天钟的心态,本着得过且过的心态来工作,自然也就无所畏惧、乐在其中了。
领导
没
能
做到统筹...
公司调我岗位,我不愿去,公司有权
开除
我吗?公司要调我去一个我不愿意
答:
公司要调换我的工作岗位,我不想去该怎么办 - : 建议你不要直接拒绝
领导
,这样领导会对你有看法的,领导会认为你不听话,
不听
从
安排
,可能会影响以后的发展. 你
可以
从侧面说,说自己的性格比较适合做现在的工作,感觉在这个岗位上做的挺好的,业绩也很不错.也很...单位调动工作岗位,我不愿意去,该怎样...
考上公务员之后,如果不被领导认可,
领导可以开除
我吗?
答:
你的领导有权利给你分配工作,但是他没有权利直接将你
辞退
,特别是国家部门,不像私人企业,特别是这种人事决定是需要开党委会的,领导有没有这个权利直接将某个人
开除
,所以有不少的年轻人在体制内根本就
不听领导
的话,如果
领导安排
的工作不合理,下面的员工甚至直接不配合,所以很多体制内的领导也为管教...
不同意轮岗会被
开除吗
答:
2、根据小王的叙述,公司
领导辞退
小王过程中,用人单位要调动小王的工作,但小王不同意,公司就连续五天给员工小王记过,然后辞退。这样的做法可能存在领导的个人报复行为。3、公司调动员工的工作岗位,属于变更劳动合同内容。《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的...
在职场中遇到比较难管理的员工时,应该直接
辞退吗
?
答:
员工的这些内心活动,往往是不会主动跟
领导
提的,所以只能领导主动找他们谈,了解其背后的原因,彻底解决问题。在职场中经常听到主管最头疼的就是员工不服从分配,有的人表面答应,其实不做实事,还有的人干脆就直接拒绝领导的工作
安排
,甚至会顶撞领导。遇到这种情况,作为主管我们首先要分析问题存在的原因,...
不服从公司岗位
安排
被公司
开除
有赔偿金吗?
答:
1、当你的工作内容与签订的岗位不符合,属于合同的变更,合同的变更,应该要得到双方的同意。你对此变更不同意,完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然
不听
你的意见,你
可以
提起仲裁要求按合同履行。2、如果你的用工单位因此要解除劳动合同,需要支付你一定的经济补偿金。3、具体参考《中华人民共和...
不听领导
工作
安排被辞退
有补偿吗
答:
劳动者
不听领导
工作
安排被辞退
的,如果如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者
可以
要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
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