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不同工作年限选择跳槽比例
据说离职
跳槽
也有最佳黄金期,那究竟是什么时间段?
答:
针对工作年限来说,依据大城市统计的大数据整体来分析,
工作三年内跳槽人数是最多的,约占75%;工作3-5年的职员跳槽率约为20%
;工作5-6年的员工跳槽率约为4%;工作8年再跳槽的人约为1%。可以看出,越是工作年限短的,跳槽率越高。工作年限短的人,靠工作积累了经验,每一份工作,都是为了找下一...
90后小心“个性十足”,带来职场风险有哪些?
答:
由于大批上世纪90年代出生的人大学毕业进入职场,2012年被戏称为“90后入职元年”。然而,职场新人们却状况频出。调查显示,
工作年限
在1-2年的职场人有54.33%的表示有
跳槽
想法,90后职场新人已跳槽或有跳槽想法的占该人群总数的98.08%。“90后”已成为劳动争议案件的“重要力量”,在该院今年的劳动争...
工作
之后多久
跳槽
才最合适
答:
工作之后18个月、4年、6年等可以选择跳槽
。1、工作18个月跳槽是公认的下限 在同一家公司工作了至少18个月再跳槽,是社会公认的下限。这说明你至少安然度过了一个评估周期,因为绩效评估一般是按年进行的,而公司只对工作满6个月的员工进行评估,这就是18个月的由来。2、工作4年跳槽最合适 3年是大...
企业员工
工作
几年
跳槽
最合适
答:
一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看作“不够忠诚”,不到1年,便被视为“稳定性差”
。 8个月内就跳槽,这在HR眼里,或许表明你没有通过6个月的评估或第一个绩效周期。迈克尔建议,你最好在履历中省略这份工作,将任何成就算入自由职业部分。 有些东西太糟糕了,只能被抛弃,其中就包括低于8个月的...
职场新人:要珍惜第一份
工作
的价值
答:
在此次前程无忧网的调查中,调查同时显示,
2年之内(包括2年)跳槽者的比例高达66%;而第一份工作能坚持3年以上的,仅占8%
。为何一份自己不满意的工作,当初还要选择呢?此次调查同时显示,39%的受访者表示,自己当初选择第一份工作的原因是“有份工作就行了”;“受家人影响”的因素也占到了8%;...
跳槽
攻略:
工作
后多久跳槽最合适
答:
根据自己的情况决定,
跳槽
没有固定的时间。一个人如果在同一个单位
工作年限
低于2年,往往被看做“不够忠诚”;而不到一年,可以被视为“稳定性差”。如果一个人在同一个企业年限超过5~8年,而岗位较低,薪资平平,这样的人反而没有竞争力。在同一个公司同一个岗位上,工作3~5年,如果职位没有...
你是如何看待
跳槽
的?
答:
如果
选择
自己去创业,那就称不上
跳槽
了,这算是你人生道路的转折点,前方可能是成功,也可能是深渊。如果到类似公司去上班,职位没有提升,薪资没有增长,反而一切都从头开始,那你跳槽的意义在哪里呢?没有一份
工作
是不委屈的,你在这个公司觉得委屈到另外一个公司去,你也同样会觉得委屈,在同一个...
职场人什么时候
跳槽
最好
答:
那么是不是年限越长越有价值呢?不尽然!如果一个人在同一个企业
工作年限
超过了5—8年,且岗位较低薪资平平,这样的人反而没有竞争力。就我个人观点而言,在同一个公司同一个岗位上工作3—5年,如果职位没有上升、薪资没有大涨幅,应该考虑内部转岗或者外部
跳槽
来增值,否则个人的价值和能力不进则退...
社会调查报告(关于企业员工薪酬调查)
答:
2010年10月,英才网联薪酬满意度调查显示,不到2成的人看好当时的跳槽时机,目前这一
比例
已经提高到45%,增加近一倍,而2010年10月
选择跳槽
的比例只有25%,目前这一比例增加一倍。春季后将迎来跳槽爆发期 受职场大环境的影响,化工行业中45%的人看好目前的跳槽形势,超过56%的人考虑半年内寻找新的...
多久
跳槽
一次才不会让人认为是草率?
答:
一、这么长的时间也会夯实你的基础,使你在本行业、本
工作
岗位有一定的见解和认知,对于后续找工作会有帮助。5年左右一般人会成为成为本行业的初级专家,这个时候你的职业发展会遇到一些瓶颈,建议如果
跳槽选择
这两个时点去跳槽。二、虽然跳槽会给你带来无限的可能性和希望,或者是你的未来可能都会对自己...
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