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不同单位连续工作满一年
公司年假是怎么规定的
答:
《企业职工带薪年休假实施办法》明确“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”,此处的职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人
单位连续工作满
12个月以上的情形,也包括职工在
不同
用人单位连续工作满12个月以上的情形。累计工作时间,包括职工从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家...
失业金一定要在同一家
单位
交
满1年
以上才可以领取吗
答:
是的,失业金要在现在的
单位连续
交
满一年
后,而且是在非自己的意愿离开
工作
岗位的情况下,才能领取失业金。如果是自己主动提出辞职或跳槽的情况下,是没有失业金的。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件,才可享受失业保险金待遇:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费...
年假工龄有没有规定必须同一
单位
答:
年假工龄是否必须同一单位 员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人
单位连续工作满
12个月以上的情形,也包括职工在
不同
用人单位连续工作满12个月以上的情形。其中 “累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
带薪年假的标准是什么
答:
劳动者只要
连续工作满
12个月以上,不论是在同一个
单位
还是在
不同
的单位,都可以享受年休假。并非劳动者到新单位入职
满一年
后才可以享受年休假。3、新入职员工应该享受年休假天数如何计算?根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条,职工新进用人单位且符合连续工作满12个月以上的的,当年度年休假天数,按照在本单位...
连续
工龄和间断工龄退休养老金有什么
不同
吗
答:
职工在一个工作单位连续工作的时间。连续工龄,又称为“本企业工龄”。1987年以后,连续工龄的范围不限于在一个
单位工作
的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。连续工龄最主要的作用是,用来作为签订无固定期劳动合同。同一
单位连续工作满
十年的,且双方有续签合同的意愿的,劳动者可以...
民办教师期间上了两年学转成公办这两年算工龄吗
答:
综上所述,民办教师期间上了两年学转成公办,这两年可以算作工龄。这有助于保障教师的权益,提高教师的工资待遇和职业发展水平。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:劳动者在用人
单位连续工作满一年
的,为该单位的工作年限。劳动者在
不同
用人单位的工作年限,应当合并计算。《中华人民...
工作满一年
就可直接晋级助理?
答:
本科毕业
工作满一年
就可直接晋级助理?这是真的吗?本文将为你揭开这个职场谣言的真相。申请表格你到
单位
申请一下,填个表格盖个章,单位报上去就行了。晋升条件助理级晋升条件:大学本科毕业,从事专业技术
工作一年
以上;大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上;中专毕业,从事专业技术工作三年以上;高中毕业,从事专业...
年假的详细计算方法
答:
年假的详细计算方法如下:年假的计算办法:职工累计工作已
满1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者
不同
用人
单位工作
期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视
同工作
期间,应当计为累计工作时间。
连续工作
未
满1年
且用人
单位
统一安排了年假如何计算
答:
但是,对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月”,到底是指在现用人单位要干
满1年
才能休,还是可与原单位连续工作时间合并计算?A:人力资源和社会保障部的最新解释明确,“职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人
单位连续工作满
12个月以上的情形,也包括职工在
不同
用人单位...
累计
满一年
可休年休假
答:
注意:
不同单位
工龄累计计算,军龄应该计入工龄。工龄累计一年以上不足10年年休假为5天,工龄10年以上为10天,20年以上休15天。第三步:折算年休假天数。注意:1、按公历日历年度分别计算,剩余天数不
满一年
的按比例折算。如员工2008年6月1日起
连续工作满
了一年,则2008年剩下的日子应折算休年休假。按公历年度分别计算...
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