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不发工资怎么去劳动局告状
告
劳动局
需要哪些程序
答:
法律分析:
劳动局
投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。1.需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系。2.在用人单位拖欠
工资
的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决...
你好 我辞职 老板
不发工资
我
去劳动局告
他 需要那些东西
答:
只要证明双方自己劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位
支付
被拖欠的
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区...
我想
去劳动局告
我们老板
不给
我
发工资
,我应该
怎么去
说?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
不发工资
可以
去劳动局告
吗
答:
劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给劳动
者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
支付工资
。
老板拖欠
工资不发
.可以
到劳动局告
吗?
答:
在劳动部门
申请申诉要求其立即支付相关工资,也可以到法院进行申诉。如果对方还是拒绝支付的话,可以要求相关部门对其进行强制支付。法律依据《
工资支付
暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳务公司拖欠
工资不发怎么
投诉
答:
欠工资
不发
到劳动行政部门投诉即可。可以拨打12333电话投诉,也可以
到劳动局
监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(...
如何
向
劳动局
投诉
答:
携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
去劳动局
投诉要把准备投诉的材料准备充足,并且
到劳动局
有有专门投诉的窗口,这个是供给群众用的,把与用人单位之间的劳动合同材料证明准备好,
工资
材料等有关记录凭证;用人单位
发放
的能证明当事人身份的证件...
欠账不还告
到劳动局怎么
告
答:
三、公司拖欠
工资怎么
办? 1、拖欠工资的,可以
到劳动部门
的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会...
老板无故辞退且
不给
补偿金和
工资
,想
去劳动
监察投诉,是什么流程?_百度...
答:
当事人无故被辞退且得不到补偿金和
工资
,当事人可准备相关资料直接
去劳动
监察投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处...
公司
工资
拖欠工资,我只有考勤表
怎么去
告他
答:
只要证明双方之间劳动关系,对于拖欠其
工资
的举证在与用人单位。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)...
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