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不去公司办理离职手续可以么
...我不干了,
单位
让我回去
办理离职手续
,请问
可以不办理吗
答:
最好回去
办理
,不然之后会影响后续的工作。根据《劳动合同法》第五十条 的规定,【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
请问,
公司
叫我
办理离职手续
,我
可以不去办吗
答:
还是得去,过程中,如果有医院的证明、你请假的证据,可以先和店长好好商量,以和平协商的方式看看
能不能
解决?如果实在不行,就拿证据据理力争,有证据的前提下可以向法院起诉。
不走流程擅自
离职
的后果
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、
不办理离职手续
公司不发工资怎么办 劳动者自动离职,劳动者没
办离职手续
,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者可以回原用人
单位办理
工作交接和离职手续...
不
办理离职手续
直接走人会怎样?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
办离职手续
必须要本人
去公司吗
答:
我国法律并没有规定
离职手续
一定要本人亲自
办理
,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条?用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
办离职
必须得
去公司办理吗
,回家后不想去了,怎么办呢
答:
若不想去,可写离职委托书,让被委托人代替你
去办理离职手续
。但离职委托书必须你本人签字,并标明被委托人的姓名和身份证号以及委托办理的事宜等。
没有签
离职不去公司可以吗
答:
符合《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形而被用人
单位
给予解雇处分的,用人单位应首先知会工会,工会同意解雇处分的,由人事部门制作《员工奖惩公告》,在单位范围内有效公告。在公告生效之日起,人事部门制作《员工奖惩通知》,并向员工本人送达,员工凭该通知直接
办理离职
交接
手续
。员工未经任何离职申请不...
我工资发完了,不想
去办离职手续
,
可以吗
?
答:
除非你不想要,被扣的工资是可以的。如果要的话,就去走正常的手续,办理离职。毕竟这个月的工资,是发的上个月的工资,总要推迟几天发工资的,不可能上个月结束,月底就给发工资的!所以说最
办理离职手续
,万一下一份工作,需要你的离职手续呢!对吧!
为什么说离职时一定要
去办离职手续
?
不
办会怎么样?
答:
劳动者
辞职
,需求按劳动法规则的程序停止。假如违法辞职,需求赔偿原用人
单位
因无法找到接替者而遭受的损失。能否发作损失,以及损失的数额,由用人单位承当举证义务,总之假如擅自离任被原用人单位追查的话,会面临一些债务费事。第一是离任补偿。正常状况下,若是主动离任是没有离任补偿的,当然这也不是绝对...
为什么说离职时一定要办好
离职手续
?
不办
会怎么样?
答:
还有像失业领保险金的时候,也需要你提供你的证明,证明你已经失业了,要不然你也是不会给你发放失业保险金的。这些都是非常关键的东西,如果没有这个离职证明你都做不了,也没办入职到新
公司去
,这也就是离职证明的重要性了。当你办完
离职手续
后,务必要及时地向原公司给你打一份离职证明,如果你忘记...
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