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不去公司办理离职手续可以么
因个人原因自离,没有
办理离职手续
,
可以
回
公司
要求开据离职证明吗?
答:
因个人原因自己离职,没有
办理离职手续
,回
公司
是不会给你开具任何的离职证明的,而且开了也没有用。
工作
辞职
后没有合同没有辞职证明
答:
员工依法办理离职还交接手续后,用人
单位
必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在
办理离职手续
时要求结清。否则
可以去
劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
职工因病不
能
亲自
办理离职手续
家人
可以
代办吗?
答:
如果职工真的应聘不
能去办理
这种
离职
手术的话,家人当然
可以去
代为办理,但是为了以防万一,肯定要这个人,他有一份录像委托家里某个人的呀,否则到时候出了什么事,人家怎么承担得起啊?
被
公司
辞退,应该
办理离职
证明还是辞退证明?
答:
被
公司
辞退,就应该
办理
辞退证明,可以拿着辞退证明去社保局,办理失业保险,而且辞退是公司把你解雇了,不是你自愿
离职
的,所以你就应该要辞退证明,让公司赔付你的补偿金,补偿金一般是按照一年一个月的平均工资赔偿的,不满一年按照一年计算不满六个月按照半年计算!
裁员还要
办离职手续吗
答:
二、
单位
拒开
离职
证明怎么办?通知 1、离职证明将作为劳动者再次求职或者
办理
失业保险待遇领取
手续
时的有效凭证,用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。 2、若单位拒不出具离职证明,离职员工可以向当地人社部门申诉,要求责令该单位改正。若因该单位拒不出具或迟延出具离职证明导致离职员工没...
...
公司
做了一个半月,实在不想做了,没
办理离职手续
就好几天没去上班了...
答:
劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人
单位
就可以解除劳动关系,辞职到期以后,可以要求用人单位为其
办理离职手续
和社保转移手续。1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。2...
我
辞职
了,没来得及
办离职手续
,事后
去办
,
公司
不给办,没有拿到工资。我...
答:
2、书面通知并作公告。用人
单位
单方解除劳动合同,应事先将理由通 知劳动者本人,可采取直接送达方式,如本人不在,交由同住的成年亲属签 收;直接送达有困难,可邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送 达日期。3、
离职手续
的
办理
:交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、
办 理
社保和各种档案...
辞职
以后,
公司可以
拒绝给我开
离职
证明吗?
答:
如果还款,可以拿到离职证明的通用版。也可以通知员工到
公司办理离职手续
。如果员工拒绝,会在离职证明中客观陈述“员工未完成与公司的交接”,督促员工及时办理离职手续。换句话说,如果公司超过一个月没有签订劳动合同,可能会要求公司从第二个月开始支付双倍工资。你可以以不缴纳社保为由,随时邮寄强制离职...
员工提交
辞职
申请后已满一个月但
不办理离职手续
怎么办
答:
员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人
单位
的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、
公司
财物、文件资料及清偿...
进入新
公司
半个月,已经提交了上一家公司的
离职
证明,然而我现在不想在...
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果单位不予当事人依法
办理离职手续
的,或者故意刁难的,当事人可以向劳动行政部门申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
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