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不写辞职报告直接离开给工资吗
我交了
辞职报告
后
就离开
了单位,他们
不发工资
给我,且以前的奖金也压起...
答:
这个问题公司是可以说得过去的,你交完
辞职报告就
走没有给公司留出工作交接的时间,公司完全可以以此为理由说你给公司造成了多大的损失,这些证明材料公司很容易就能搞定的。奖金你就不要想了,公司能有很多合法的理由说过去。
写了
辞职报告
但没有办离职手续会
发工资
么?
答:
生育证明,
工资
证明),送回新单位。3).去新单位问清公积金是国管还是市管。开具相应的账户资料。回原单位将现在的公积金做转出。问清多长时间能转完,然后让新单位查账户是否已经转过来。上面的全部完成后问清原单位还有什么特殊手续。最后开具
离职
证明。拿着离职证明就可以去新单位报到了。
我电话里辞职但还没递交
辞职报告
,公司就不让我干了,这算是辞退吗?
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你...
公司欠我两个月
工资
,
不写辞职报告
,可以走吗?
答:
不管公司欠不欠你钱,想走的话,最好还是要履行相关手续。别人违规、犯法不是自己可以违规、犯法的理由。
...公司喊我写了
辞职报告
,请问我
工资
应该咋
发
,他们会给我补偿吗?_百度...
答:
用人单位要辞退劳动者,应由用人单位采取法律行动,说明理由,出具解除合同通知书,劳动者不应提交
辞职报告
。劳动者提交了辞职报告,
就
是劳动者主动解除合同,用人单位只是按照劳动者的要求办理手续而已。即使用人单位没有法定理由可以辞退,劳动者也无法维权。《劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动...
...写了
辞职报告
,跟老板打了招呼,老板
不给
我这月
工资
合法吗?
答:
劳动法有规定干一天活
就
得给一天
工资
,凭啥
不给
,即便你不是提前
辞职
也应该给,去劳动仲裁去告他,你不仁休怪我无意,一告一个准,为自己讨回一个公道。
老板拖欠了三个月的
工资
没
发
,我想
辞职
答:
一、可以主张的权益:1、以该用人单位拖欠
工资
为由解除劳动关系,不需要用人单位的批准,可以
直接
走人,并且可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和经济补偿金;《劳动合同法》38、46、47条;2、如果未签订劳动合同,入职的第2个月开始可以要求支付双倍工资;《劳动合同法》82条 3、社会保险也可以要求补缴...
辞职报告
里写因个人原因,是不是公司
不发
钱给我也可以? 怎么写既能...
答:
不是,你在单位工作期间,单位应支付你劳动报酬。你在
辞职报告
中写因个人原因辞职,没有经济补偿金但
工资
还是应当支付给你的。
公司没
工资
条辞职是不是不用交
辞职报告
?
答:
3、
辞职报告
是一种通知性质,其实只要劳动者提前一个月书面通知,即使单位不同意,劳动者也可以离职。当然,如果单位有正当理由要求你延长工作时间,你也同意的话,是可以延长离职时间的,延长时间的劳动用人单位需要支付相关
工资
待遇。请注意保留相关证据,以便必要时维护自己的合法权益。以上意见,供你参考。
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