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不交社保辞职可以马上走吗
企业
没
有给员工
交社保辞职可以吗
?
答:
您好,用人单位没有给员工
交社保辞职
是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
员工不愿
买社保辞职可以马上走吗
?
答:
只要双方同意,工作交接完就
可以马上走
,但如果单位不同意,那也得30天还可以。
不交社保可以直接离职吗
答:
单位
不缴纳社保可以辞职
,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等...
公司
不交社保可以直接辞职吗
答:
可以直接辞职
,并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班,都会有社保的,费用需要职工个人和用人单位各承担一部分,这是劳动者基本的权益。但有些时候,用人单位并不会去替职工
缴纳社保
。很显然用人单位侵犯了劳动者的合法权益,这是违规的,劳动者可因此辞职并要求补偿。
...但没有
缴纳社保
,
可以
不用提前30天告知
直接辞职走
人吗?
答:
我觉得像这种是不可以的,劳动合同是一年一签的,
没
有
缴纳社保
,不论什么时候
辞职
都是需要提前告知的,只不过是需要半个月还是需要30天,这是做人的基本道理,起码你得别人刘钊。别人时间你的空间。你
不能
说走就走,给人家撂挑子,这样是不会。给你开支的。不论是做任何事情都需要给别人留下时间和...
我与公司签了劳动合同 但
没
有
交社保
我去
辞职
说要30天后才能走 但我想...
答:
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第...
没签合同
没交社保辞职
当天走合法吗?
答:
30日之内
没
签劳动合同可以随时
辞职走
人的。劳动者在用人单位工作后,应当在入职后的一个月内签订劳动合同,没有签订合同,则没有构成合法的劳动关系,劳动者可以随时走人,并结合实际要求用人单位进行赔偿。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起...
公司拖欠
社保可以立即离职吗
?
答:
一、公司
没
给
交社保可以
随时
辞职吗
?可以随时通知单位辞职,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、法律、...
公司
不交社保
,是不是
可以直接辞职
?
答:
单位
不缴纳社保
属于《劳动合同法》中的员工
可以直接
书面通知单位
离职的
情形,你可以直接通知单位
辞职
单位
没
有给我
交社会保险
,我想要
辞职
需要提前30天申请吗,还是随时提出辞 ...
答:
单位
没
有给你
交社会保险
,已经严重违反劳动合同法了,你可以此为由提出书面
辞职
信。不但不需要赔偿什么违约金,还可以要求公司补缴社保、医保以及经济补偿金。参考中华人民共和国劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
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