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下班算工伤有没有时间限制
我工作9个月,没有签定劳动合同,因
工伤没有
及时回报公司,公司以欺骗的...
答:
劳动合同中能否为劳动者设定违约金条款,是一个比较有争议的话题。《劳动法》对这一问题规定不是很明确。各地的地方性立法对此规定是大相径庭,有的可以约定违约金,有的
是限制
违约金。《劳动合同法》的出台使这一问题走向了统一。《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担...
深圳最新
工伤
条例???
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请
工伤
鉴定,确认伤残等级后
是
确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第...
讲一讲,上班途中发生车祸,就一定
是工伤
吗?
答:
应讲一讲“
工伤
认定”中的“三工”。即(工作场所,工作
时间
,因工作)受伤。由于公司将工程业务经营权肢解分包给没有施工资质的自然人(带班)管理,而造成劳动者没有与用工企业签订书面劳动合同,也没有交缴社会保险。农民工(王勤)在参加建设学生宿舍楼的施工过程中,因缺失个人必要的降温防暑保护...
工伤
如何赔偿,求高手解答
答:
你这种情况,
属于工伤
。因为工伤保险条例规定,上
下班
途中发生交通事故的,属于工伤的范围。赔偿的范围及数额:1、医疗费,按实际发生的赔偿 2、牙齿修补费,按实际发生的数额赔偿(通常以医嘱为准)3、误工费,即工资应照常发放。4、营养费,按医嘱看是否需要,及需要
时间
。5、缝针处的整形费,要看部位...
公司午休娱乐活动造成伤害是否
算工伤
答:
如虽然在午休期间,但职工没有休息,单位仍然安排了职工工作,或职工仍然在从事与工作有关系的事务,除用人单位明确禁止该行为,职工仍然明知故犯的情形外,一般应当属于工作原因,那么此时对工作场所和工作
时间
也应作出合理延伸。因此,对于职工在午休期间受伤是否
属于工伤
问题,应区分不同情形具体分析认定。...
上班路上发生交通事故后
没有
向用人单位索要
工伤
赔偿事后可以索要吗...
答:
单位或你可以向当地劳动行政部门申请
工伤
认定,认定工伤之后,到当地的劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力伤残等级,单位给你交纳工伤保险的,你就可以享受工伤保险待遇,单位没有给你交纳工伤保险的,发生的相关费用就要有单位支付。所以还是建议你保留相关证据,积极要求单位申请工伤认定。
申请
工伤
认定的时效
是
多久
答:
却不知道申请
工伤
认定也
是有时间限制
的,咱们今天就来看看申请工伤认定的时效到底有多久。首先咱们看看用人单位一方的申请时限。用人单位应当在工伤事故发生之日起30日内提起工伤认定申请。超过时限的,在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位承担。《工伤保险条例》第17条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照...
上班茶水间烫伤也
算工伤
,你怎么看?
答:
一、上班茶水间烫伤也
算工伤
,从法律的角度来说是正确的。毕竟是在工作场所、工作
时间
内。喝水也是工作中正常的行为。随着社会分工越来越细化,个人对抗风险的能力在降低,给予劳动者更多的职业风险保障是社会进步的标志。二、该案中,劳动者能获得多少工伤赔偿,主要看烫伤的严重程度。发生工伤后,劳动者...
工地上
下班
疑问
答:
上
下班
途中,出事都
算工伤
,工伤是指上班期间和上下班途中的交通事故,不过有以下两点需要注意:1.必须是交通事故,而且是上下班必经之路,如果你去别的地方,就不好使了 2.你骑车必须要有证,如果无证驾驶,老天都帮不了你 3.电动车基本也算电动车,一定要注意 4.询问是否购买团体意外险,注意,不...
上班期间私自外出发生事故 算不
算工伤
?
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤; (一)在工作
时间
和工作岗位,突发...
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